【シノブフーズ株式会社】【大阪市】人事・労務〈給与計算・社会保険など幅広く〉◆休暇実態120日／転勤無／住宅手当有／東証上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【大阪市】人事・労務〈給与計算・社会保険など幅広く〉◆休暇実態120日／転勤無／住宅手当有／東証上場


◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇

■業務内容：
労務担当として、給与計算や労務管理、社会保険手続きなどの業務全般をお任せします。本社および各地工場に在籍する約3,000名規模の従業員（正社員・アルバイト含む）を支える、重要なポジションです。

・給与計算業務（約3,000名規模）
・勤怠管理および年末調整対応
・社会保険手続き業務
・外国人スタッフの就労に関わる各種書類作成・対応
・社内からの問い合わせ対応・各種事務処理
・その他、労務に関連する庶務業務全般

■研修制度：
入社後は、OJTを中心とした実践的な指導体制のもと業務を習得していただきます。
まずは工場での現場研修を実施し、取り扱う商品の特性や製造工程について理解を深めていただきます。
商品知識や現場理解を身につけたうえで、人事・労務業務へと段階的に移行していく流れです。

■キャリアパス：
当社では、半期ごとの目標管理制度を通じて、計画的にキャリアを築いていける環境を整えています。
定期的な上司との面談により、目標達成状況を振り返るとともに、「今後どのようなキャリアを目指すか」を明確にしながら成長していくことが可能です。
また、評価結果は昇給・昇格にしっかりと反映されるため、中途入社の方でもハンデなく、実力に応じてキャリアアップを実現できます。

■就業環境：
◎社員一人ひとりの働きやすさを重視しており、年齢や学歴に関わらず、公正な評価のもとでキャリアアップが可能な環境です。
◎社内は意思決定や情報共有のスピード感があり、定期的なヒアリングを通じて希望に応じた部署異動にも柔軟に対応しています。
◎働き方の面では、長期的に活躍できるよう残業削減に全社的に取り組んでいる点も特徴です。残業代は1分単位で支給されるなど、安心して働ける制度が整っており、ワークライフバランスを保ちながらメリハリのある働き方が可能です。

■組織構成：
社員4名(30代、40代、50代までの方が在籍)、アルバイト・派遣6名
中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすく居心地の良い職場環境が高い定着率につながっています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】