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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【愛知県豊橋市】財務経理◆在宅勤務あり／基本土日休み／独自戦略で成長を続ける企業
東三河同業種の中で最大規模の売上を誇るクックマート／独自の文化で、創業から30年以上成長し続けるローカルスーパー／
■募集背景：
今後、見込まれる成長と新規出店を見据えた本部機能の強化に伴う求人募集です。型破りなローカルスーパーを共に盛り上げ、財務経理面からクックマートを後押し頂ける方を募集します。
■業務概要：
主計業務を中心に、財務経理業務全般を担当していただきます。
ご経験に応じて業務範囲を広げ、将来的には経営を支える財務経理のコア人材として活躍いただきます。
■業務詳細：
・一般会計業務（日次・月次・四半期・半期・年次決算業務）
・法人税申告業務、事業計画立案業務のサポート
・会計処理ルールの整備、運用
・実務担当者への仕訳ルールや勘定科目の指示・指導
※将来的には経営分析、財務戦略の検討、資金管理など経営に近い領域での活躍も可能な環境です。
■採用メッセージ：
当社は、地域に愛されるスーパーとして「新しいローカルチェーンストアのあり方」を追求する企業です。
会社の成長とともに管理部門も「次のステージ」へ進もうとしています。社員一人ひとりの個性やアイデアを尊重する風土があり、現場と本部が一体となって会社をつくる文化が根付いています。これからの時代に合った新しいローカルチェーンストアを目指す本部で、あなたの経験を活かしてみませんか？
■組織構成：
財務経理課3名
■働き方：
・週に2日ほどのリモートワーク可
・社員はクックマートのスーパーでのお買い物5％オフ
・年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあり
・本社管理部門は基本土日休み（会社カレンダーに準ずる）
■当社について：
東三河～浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」12店舗を展開しています。
「DELIGHT!（楽しむ、楽しませる）」「リアル×ローカル×ヒューマン＝地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。1店舗あたりの売上が業界平均の倍近くと、地域で愛されているチェーンストアの一つです。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：豊橋鉄道東田本線 競輪場前駅より徒歩1分※マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：57,679円～64,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,679円～344,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ※予定年収は手当を含んだ場合の想定金額 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ＜年収例＞ ◎620万／30代前半 チーフ ◎890万／30代後半 マネージャー ◎940万／40代前半 マネージャー ◎1200万／40代後半 シニアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円、子ども3,000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途社員研修、基礎知識教育、部門別教育、外部研修（産地見学、工場見学、店舗視察）、認定本補助制度、公募制アメリカ研修ツアー、選抜制北海道研修ツアー、経営方針発表会など ＜その他補足＞ ■前払い退職金手当(8400円～) ■役職手当 ■長距離手当 ■チーフ手当（20,000～40,000円※等級による） ■マネージャー手当（170,000～220,000円） ■在宅勤務（週2日まで利用可） ■時短制度（お子様が中学卒業まで） ■福利厚生 ■従業員割引制度 ■部活動支援制度 ■産休・育休・育児短時間勤務 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■人間ドック補助制度 ■労災保険給付／傷病手当金 ■高額医療費補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■慶弔休暇、正月三が日、3連休（年3回）、5連休制度（勤続年数による） ■有給についても基本的にはご希望日に取得頂くことが可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務経理のご経験（5年以上） ■歓迎条件： ・マネジメントのご経験 ・会計事務所での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クックマート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-0066 愛知県豊橋市東田町151-1 |
| 事業内容 | ◆当社について 東三河～浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」を展開しています。「DELIGHT!（楽しむ、楽しませる！）」「リアル×ローカル×ヒューマン＝地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。1店舗あたりの売上が業界平均の倍近くと、地域で最も愛されているチェーンストアの一つです。その背景には「圧倒的な人手と手間をかけた商品とサービス」があります。他社の何倍もの人が関わり、非効率なことも行っています。 ◆企業の特色 一般のスーパーのような価格訴求のチラシ広告を出さない一方、本気のオリジナルキャラクター「クックマ」やホームページのメディア化、クリエイターコラボ、漫画連載、デザイナーズオフィス、市電広告、SNS展開、書籍出版など、今までのチェーンストアの常識とは異なる独自の戦略で、会社の魅力や面白さを「見える化」し、仕事と人生を楽しみ常に進化する新たな仲間を引き付けています。今後は単なるローカルスーパーというだけでなく、人口減少・成熟経済の時代に合った新しいローカル企業のあり方を打ち出していきます ◆当社の魅力 【創業以来、約30年右肩上がり成長】 仕事の醍醐味として、店舗に大きな裁量が委ねられており、商品開発から仕入れ、値決め、売場づくりまでをお任せします。そういった環境の中で、それぞれが自分自身の個性やアイデアを活かし仕事をすることで、仕事にやりがいや誇りを持ち、活気ある売場や社風を創りだし、各人の成長にも繋がっています。教育や福利厚生、部活動などにおいても、経営理念「楽しむ、楽しませる！」に基づいて、毎年のように進化・ブラッシュアップし、常に時代に合った働きやすい環境を考え、整備しています 【店舗主導で自身のアイデア形に】 店舗主導の環境下で働くことができ、従業員には大きな仕事裁量が与えられています。従業員一人ひとりの能力と創造性を尊重し、自分自身のアイデアを活かしてお客様が本当に楽しんでいただける売場や店舗を創り上げています。チームとして協力し、意見の交換や共同作業を通じてさらなる成果を生み出しています。お客様の声を重視し、売場のディスプレイや陳列、商品の選定などを改善し、最高のショッピング体験の提供を目指しています |
| 代表者 | - |
| URL | https://delight-cookmart.com/recruit |
| 設立 | 年1983年8月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 33,700百万円 |
| 従業員数 | 1,978名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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