【タック株式会社】経理*創業80年以上の安定基盤*管理部門でのキャリアアップを期待*月給30万円～も可*定時退社も可*名古屋募集（正社員）

ポイント1経理のスキルを起点に 給与もキャリアも上げ続けられる！ 人生設計がしやすいキャリアにシフトしませんか？

「ルーティンワークにとどまらず
もっと業務の幅を広げてキャリアアップしたい」
「これからの将来を見据えて
手堅く収入も上げていきたい」
そんな前向きな思いをお持ちなら
当社の環境がピッタリです。

創業80年以上の歴史を持つ
タック・ハイテクウッドグループ。
盤石な経営基盤を持つ当社で
経理業務からスタートし、
将来の管理部門を担う
コアメンバーとして活躍しませんか？

入社後は請求書作成など、
お持ちの経理スキルを
活かせる業務からお任せします。
しかし、当社の経理はそれだけでは終わりません。

希望や適性に応じて
仕入管理や決算業務
さらには貿易業務や税務・銀行対応など、
管理部門全般へとスキルの幅を広げ
「会社になくてはならない存在」へと成長できます。
着実にステップアップできるため
将来のキャリアも盤石です。

業務の幅が広がれば、
給与や役職でしっかり還元。

残業は月5～15時間程度、転勤もなし。
安定した基盤のもと、
仕事のやりがいと将来への安心感
どちらも手に入れませんか？

ポイント2【転勤なし＆残業少なめ】家族との時間も大切にできる環境です

当社の経理業務は、月初や締め日など忙しい時期が明確に決まっています。忙しい1週間を乗り越えれば後はスッと落ち着くので、自分のペースで仕事を進められるのが魅力です。
システム化が進んでおり残業も1日30分〜1時間程度と少ないため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。転勤もないため、「将来はマイホームを持って、家族との時間を大切にしたい」と考えている方にもピッタリの、安心できる温かい環境が整っています。

ポイント3国内・国外に10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開！

日本初となる“薄物パーティクルボード”の生産、世界初となる“ゴムの木のMDF”を手がけるなどパイオニア的存在として業界をリードしてきたタック・ハイテクウッドグループ。実は今や定番商品となっている“カラーボックス”は当時の会長、竹内嘉蔵が生み出したアイデアから誕生した商品。盤石な経営基盤を築いた後に事業を引き継いだ二代目・竹内彦蔵は更なる飛躍を目指し、アジアを中心に拠点を拡大！今後も時代のニーズを見据えた新しい価値の創造を通して、国内はもとより、世界の生活文化向上に貢献しています。

ポイント4取材担当者より

問屋業からスタートし今や建材製品・木材製品・インテリア家具・介護製品の製造・販売・卸を含む、国内外10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開するまで成長を遂げたタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担う同社。創業当時から根付くチャレンジ精神のもと、常に進化・挑戦を続けており、今回新たに3ポジション同時で募集することに。どの部門においても共通するのは“課題を自ら見つけ、解決する力”。業務におけるスキルや知識を磨くことも大事であるが、それよりも目の前の仕事に対して、意欲的に取り組む姿勢を重要視している。800名規模の組織であるが、部署は少数精鋭。これには一人一人が考え、行動に移す、自身の挑戦が会社の成長につながるインパクトを実感してほしいという意図があるからだ。社員全員の当事者意識、挑戦意欲が集結しているからこそ、今の同社の姿がある。同社でなら、あなたの活躍が輝く日も近いはずだ。