NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【浜松町】IT企画・業務改善担当（AI活用推進）◆キャリアパス◎／フレックスタイム制
◆◇シミックグループ／教育体制充実／ワークライフバランス◎／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超◆◇
■募集概要：
シミックヘルスケア・インスティテュートは、SMO事業を中心に臨床試験全体を支援する企業です。
事業の高度化・多様化に伴い、ITの役割は“保守”から“変革推進”へと進化しています。本ポジションでは、AIや日々新しく生まれるツールの情報収集・活用を行いながら、業務をより効率的かつ創造的に変えていくことに挑戦していただきます。
■業務内容：
まずは事業理解を深めながら、業務効率化をチームメンバーと進めていただきます。
・各部門へのヒアリング
・業務フロー整理・課題抽出
・AI・ITツールを活用した改善提案
・要件定義・ドキュメント作成
・ベンダー調整・システム導入支援
※医療業界の経験や医療知識は不要です。
※PCやネットワークなどのインフラはグループ他社で受け持つため、当社の業務（社外のシステム開発の管理を含む）に特化したIT担当になります。
■キャリアパス：
はじめは当社の業務理解・改善提案を実践いただき、将来的には、以下を担っていくことを想定しています。
・システム開発プロジェクトのリード
・DX推進施策の立案・実行
・ICTマネジメントグループの中核メンバー
・グループリーダーとしてのマネジメント
■同社の魅力：
・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。
・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。
変更の範囲：会社の定める職務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※フレックスタイムは入社1か月後から適用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA S棟 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地（テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,880円～487,810円 ＜月給＞ 304,880円～487,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり（業績連動、個人評価、勤怠状況により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：満3年以上勤務した従業員が支給対象（契約社員除く） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修（OJT含む）として約2週間の充実した研修があります。専門知識だけでなく、電話応対・パソコン・ビジネスマナーの研修も実施しています。 ＜その他補足＞ ■産休、育児休業、介護休業 ■介護支援制度（時短勤務） ■育児支援制度：ケアリーブ制度（1時間単位で取得できる有給休暇制度／毎月1日に8時間分）、ケアフレックス、時短勤務制度（適用条件あり）、時差通勤 ■在宅勤務制度、各種提携保養所 ■企業型確定拠出年金 ■損害保険・生命保険など団体保険割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始(12/29から1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社会人経験5年以上かつ、下記いずれかに当てはまる方 ・社内システムの導入・リプレース・運用に関わった経験 ・業務改善やDX推進の一環として、システム導入やITツール活用を推進した経験 ・ECサイト、Webサービス、業務アプリ等の企画・導入・運営に関わった経験 ・社内のIT担当として、システムベンダーとの調整・要件整理・プロジェクト推進を行った経験 ・CRM、SFA、会計システム、ERP等の業務システムの導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング |
| 事業内容 | ■会社概要： 日本のライフサイエンスの発展に寄与できるよう、医療機関で実施される臨床試験のサポートをするSMO事業を展開しています。 ■経営理念： 「医薬品の開発や調査がより促進されるよう、医療機関が実施する臨床試験などをサポートし、より良い医療が提供されることに貢献し、日本のライフサイエンスの発展に寄与する。」を経営理念としています。医療機関（メディカルサイト）の支援（サポート）を通じ、臨床試験を促進し、日本のライフサイエンスの発展に貢献しており、その思いを社名にしています。 ■特徴／独自性： (1)SMO業界が大手による寡占化が進む中で、スケールメリット・シナジー効果を活かして大型プロジェクトの獲得や顧客拡大に成功しています。 (2)CRO業界トップのシミックグループとの提携から、治験支援においてトータルパッケージでメーカーや施設に提案できる競争力があります。医療機関がSMOに求めるサービスレベルが年々向上している中、それに応えています。 ■業界説明：SMO（Site Management Organization）とは治験施設支援機関のことで、治験業務を行う医療機関のマネジメントしたり、実務のアウトソースを受ける業種です。治験業務をマネジメントし、医療機関が治験を実施する際に必要な様々な作業を支援し、医療機関にとっては強力なサポーターとなり、治験業務がスムーズに運びます。SMOの市場規模は400億円規模。製薬企業が治験の効率化を追求する中で、SMOに求められる役割が大きくなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cmic-hci.com/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
