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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【静岡県菊川市】金属製筐体（ＢＯＸ）の機械設計 ◇東証プライム上場／福利厚生◎／年休124日
「守る」の最前線へ。設立70年の技術を、あなたの手でオーダーメイドする。
～ 経済産業大臣賞・グッドデザイン賞の常連。電設資材のリーディングカンパニーで描く、設計者の新機軸 ～
■採用背景：生産体制強化を目的とした増員採用
■ Mission：既製品では救えないニーズを、設計の力で形にする
電設資材のトップシェアを誇る当社の心臓部とも言える「キャビネット（精密機器を守る筐体）」。
お任せするのは、お客様ごとに異なる「困りごと」を解決するオーダーメイド設計です。
設置環境や用途に合わせ、強度、放熱、メンテナンス性までを考慮し、最適解を導き出す「技術のコンサルタント」としての役割を期待しています。
【主な業務内容】
「一点モノ」の付加価値を創る：個別受注設計
量産品をベースに、顧客ニーズに応じたカスタマイズ設計を行います。
※主な変形内容（穴加工、寸法変更、色変更、オプション品追加など）
※使用CAD：iCADMX（2D）、SolidEdge（3D）
現場との連携： 工場併設の環境だからこそ、自分の引いた図面が製品になるスピード感を肌で感じ、設計の精度を磨くことができます。
【入社後のキャリアパス】
・まずは静岡県・菊川工場にて、当社の技術の粋を吸収してください。
設計のスペシャリスト、そしてチームを率いるリーダーへと成長するフィールドを用意しています。
・将来的には菊川工場以外の拠点の他部門へのジョブローテーションも視野に入れています。
自らの設計がどう評価され、何が求められているのか。
ビジネス全体を俯瞰できる「設計者」へのステップアップを会社がバックアップします。
■当社の魅力：安定と挑戦のハイブリッド
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。
・圧倒的安定： 国内トップクラスのシェア。あなたが設計した製品が、日本のインフラを支える基盤となります。
・製品の特性： 品質の高さは業界で定評があります。
・グローバル＆盤石な経営： 守るべき伝統と、変化を厭わない成長意欲が共存する環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市西方3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります ※ただし、当面は転勤の予定はありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 509万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験に基づき考慮します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収 ※各種手当含＞ ・800万円（係長・30代後半） ・910万円（課長・40代前半） ・1010万円（部長・40代後半） ※2026年度より追加で新しい管理職手当の加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月10万円まで）他 家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円 寮社宅：30歳未満独身寮 ※入居条件有 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 有（上限年齢65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等 ＜その他補足＞ ■資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■食事：社員食堂（１食300円以下） ■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加 ■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用 ■保養所あり ■休暇制度：結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 月平均労働日数：20.2日 会社カレンダー：年1、2日の祝日が営業日となります 有給：入社3ヵ月後に10日支給 長期連休：年末年始、GW、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・CADの操作経験をお持ちの方 ・設計業務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-1189 愛知県長久手市蟹原2201 |
| 事業内容 | ～ 東証プライム上場企業 ／ 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ～ ■事業内容： ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 ■同社の強み： （1）高品質・短納期を実現する生産体制…先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 （2）豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求…性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 （3）幅広い要望に応える日東工業グループの総合力…「盤」メーカーの英知を集結し、優れた総合力で豊かな社会を実現しています。また、さまざまな産業分野との関わりで磨いた提案力も有しています。 （4）グローバルニーズに応える海外事業…手厚い体制で充実の海外ネットワークがあり、日本と変わらない付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、現地生産体制であるため安全・安心を届け、海外現地の社会問題解決に貢献し、地域の発展を支えています。 （5）イノベーションから生まれる新規開発…地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える「充電スタンド」の開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦も通津kております。 ■同社の魅力： 同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM＆A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nito.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 6,578百万円 |
| 売上 | 184,683百万円 |
| 従業員数 | 2,426名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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