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正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【名古屋】サービス運営事務局・データ活用推進◆モビリティサービス/年122日休・フレックス
【プライム案件8割以上/年間休日122日/手厚い教育支援制度◎】
■業務概要
大手自動車メーカーのエンドユーザー向けモビリティサービスにおけるオペレーターサービス等を支える「サービス運営事務局」に
て、主に下記業務をお任せします。
■業務詳細
◇データ集計と情報展開:事業運営に必要な各種データの集計・加工、Power BIやTableau等のBIツールを用いたダッシュボードの設計・運用
◇サービス運用事務局・窓口対応:サービスの不具合調査における一時切り分け、関係各所への連携・進捗管理
◇システム改善・データメンテナンス:不具合解消のためのデータ修正、調査結果に基づくシステム改修の提案
◇業務プロセスの改善:DX視点での業務効率化(運用フローの最適化など)
■配属先の魅力:
当部署は大手自動車メーカーの「顧客接点」の中核を担う部隊です。単なる事務作業に留まらず、DXによる業務効率化やUI/UXの向上をリードする役割が期待されています。特にBIツールを活用した可視化・分析は、事業運営の意思決定に直結する重要な業務であり、市場価値を高められる環境です。
■当社について:
当社の主要クライアントは大手自動車メーカーであり、プライマリーで受託する多数の案件により、上流工程での業務を経験する機会があります。
また、MaaSやIoTなど最新の技術に触れる機会も多く提供されています。努力と挑戦意欲次第で、高度なスキルや知識、そして大きな経験を得ることが期待されます。
クライアントと対等な立場で案件・プロジェクトに携わり、複数の関係者と折衝・調整しながら業務を進めることで、ビジネスパーソンとしてのセンスも磨かれます。
また、「能力開発」に対して手厚い支援ポリシーがあります。教育支援制度を用意しており、業務に関連する知識やスキルを習得するための費用(書籍購入、セミナー・イベント参加、資格試験など)は、会社が負担します(年間上限金額は最大12万円)。さらに、社内での食事会費用も会社が負担します(回数上限なし、一回につき一人あたり上限金額2,000円)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号 広小路クロスタワー 14F 勤務地最寄駅:伏見、栄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅 名古屋市営地下鉄鶴舞線伏見駅 徒歩6分/東山線伏見駅 徒歩6分/名城線栄駅 徒歩6分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,300円~368,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:62,600円~86,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,900円~464,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力に応じて決定します ■賞与:年2回 ■その他固定手当:通勤手当1万円(一律支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一律10,000円/月 支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・在宅勤務/リモートワーク可(全従業員利用可) ・社内食事会補助制度 ・社内サークル活動補助制度 ・慶弔見舞金 ・服装自由(ただし、客先訪問するときは基本的にビジネススタイルです) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過時点で10日付与/最高付与日数20日) GW、お盆、年末年始などは有給取得を奨励 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル・経験 ・Excelを用いたデータ集計・加工の実務経験(VLOOKUP、ピボットテーブル等) ・何らかのシステム運用、事務局、またはテクニカルサポート等の実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■歓迎条件: ・BIツール(Power BI、Tableauなど)の設計、運用経験 ・SQLを用いたデータ抽出、操作の経験 ・業務フローの可視化や改善プロセスの立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 レイヴン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-9-8 SD25ビル10F |
| 事業内容 | ■システム開発事業 受託開発にてシステム・アプリ開発、サーバー開発まで幅広く手がけています。 要件定義、基本・詳細設計から運用・保守まで開発に関連する一連の工程をすべて対応しています。 単なるシステム・アプリ開発にとどまらず、サービスのコンセプトや企画づくりから参画し、要件定義・設計をふまえて最適なシステムを開発します。 ■PM/PMO事業 大手の顧客を中心に、ITサービスの構築・運営にまつわるプロジェクト・マネジメントを行います。 システム・アプリ開発やサービス運用構築の知見・ノウハウを組み合わせることで、 プロジェクトの司令塔としてチームに参画し、計画立案から技術支援・サービス運用まで、難易度の高いプロジェクトを成功に導きます。 ■ビジネス運用構築事業 新規サービスの企画考案や運用構築や、既存サービスの運用改善を行います。 サービスを運営する顧客の要件を定義し、安定した土台の上に合理性と効率性の高いサービス運用をつくり上げます。 サービスを運営する顧客、現場で働くスタッフ、そして一般のユーザーの三者の観点、またさまざまな角度からオペレーションに無理、無駄、ムラなどがないか徹底的に検証したうえで、より円滑で最適な運用オペレーションを構築します。 ■組織・風土:代表が現場で一緒にプログラミングを行う等、モノ作りも一緒に行う風通しがいい社風です。またポテンシャル層の採用にも積極的であり、社員の育成にも積極的です。そのため、年齢や社歴に関係なく意欲があれば活躍の場が多く与えられるチャンスが多くあります。 ■当社の特徴: 売り上げ・人員ともに拡大中の成長期にあります。上流工程にも積極的に挑戦でき、大手メーカーの折衝も直接でき、スキルアップの機会が多いです。 業務の状況によってはリモート勤務も相談可能です。また教育・研修や社内のコミュニケーションに関する補助制度が充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://raven-g.com |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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