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【株式会社リリアム大塚】【相模原】医療機器の修理・製造管理担当(基本内勤)★年間休日125日/フレックス/高齢社会にニーズ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リリアム大塚 求人更新日:2026年3月19日 求人ID:39731517
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【相模原】医療機器の修理・製造管理担当(基本内勤)★年間休日125日/フレックス/高齢社会にニーズ


~株式会社大塚製薬工場の100%子会社/医療機器を取り扱うメーカー/年間休日125日・月平均残業0~20時間・就業環境良好◎~

■業務内容:
弊社製品の膀胱用超音波画像診断装置における修理業務全般をお任せします。

■具体的には:
・修理依頼機器の受け入れ
・修理箇所の調査~調査報告書の作成
・見積書の作成
・実際の修理業務~修理報告書の作成
・技術的な問い合わせ対応
※基本は社内修理業務です。

■製品について:
・現在膀胱用超音波画像診断装置である「リリアム IP200」および「リリアム ワン」を国内においては関連会社である(株)大塚製薬工場が300名の営業体制で販売。
・膀胱内尿量モニター(残尿測定または24時間定時測定)による包括的な膀胱機能評価が行え、尿道留置カテーテル抜去後やおむつ外しのための排尿ケアに有用。排尿自立を支援し在宅復帰を促進、患者や看護、介助の負担を軽減するツール。
・リリアム大塚のコアコンピタンスである「超音波」+「医療現場知見」を用いて、独自の方式で膀胱内尿量を推定する医療機器として開発。既存技術と異なる点は、1分毎の連続的な尿量測定ができる点。下部尿路症状(何らかの障害により尿意がない、またはすぐにトイレに行きたくなる頻尿などの症状)を有する方の膀胱内尿量の「見える化」を実現している。

■魅力:
・少数精鋭で裁量権が大きく、幅広く活躍できる環境が魅力です。
・米国展開プロジェクトにスタートから携わることができます。
・コンサルタントの指導もあるので、スキルアップできるチャンスです。
・超高齢化社会をむかえ、今後ますます社会的需要、重要度が高まる領域であり、社会貢献度の高い事業です。

■就業環境:
社員の休憩スペースがございます。昼食は休憩スペースにて取ることが可能です。

■当社について:
(株)大塚製薬工場の100%子会社の医療機器メーカーです。超音波を用いて、独自の方式で膀胱内尿量を推定する医療機器の開発、製造、販売を行っています。国内に加え海外への事業展開を検討しており、米国FDA510(k)認証も目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート(医薬品)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市中央区中央1-1-1
勤務地最寄駅:JR横浜線/相模原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円

<月給>
250,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当、残業手当は除く)、賞与、インセンティブを含みます
※上記年収は目安。経験/技術/能力を考慮して決定します
■昇給:
・年1回(4月)
■賞与:
・年2回、昨年実績固定賞与4か月
・固定賞与4か月、年収÷16月額給与
■インセンティブ:
・無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当は全額支給 自転車通勤可
住宅手当:世帯主の方に3万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(最大5年)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は他メンバーの方から教わります。

<その他補足>
産休育休制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:
・GW、年末年始、夏期休暇(8/13~15)、有給休暇(入社後すぐに付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■職種/業界経験:
・電気/電子系または機械系のサービスエンジニア/メンテナンス/整備士などの経験をお持ちの方

■求める経験、能力、スキル:
・サービスエンジニアとしての実務経験
・電気電子系の知識をお持ちの方
・尚可:医療業界の経験

<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リリアム大塚
所在地 〒252-0239
神奈川県相模原市中央区中央1-1-1
事業内容 ■医療機器および関連商品の研究開発、製造販売

■当社について:
(株)大塚製薬工場の100%子会社の医療機器メーカーです。現在、「リリアム IP200」「リリアム ワン」(一般的名称:膀胱用超音波画像診断装置)を国内においては関連会社である株式会社大塚製薬工場が350名の営業体制で販売しています。

■特色
・超音波を用いて、独自の方式で膀胱内尿量を推定する医療機器の開発、製造、販売を行っています。
・国内に加え海外への事業展開を検討しており、米国FDA510(k)認証を目指しています。
・成熟市場のようなシェア争いではなく、医療、介護などヒトが対象であるため潜在ニーズは尽きない、かつ参入障壁が高い分野です。(医療的知見、医療機器開発のノウハウが必要)
・超高齢社会をむかえ、今後ますます社会的需要、重要度が高まる領域であり、社会貢献度の高い事業です。
代表者 -
URL https://www.lilium.otsuka
設立 年2015年1月
資本金 75百万円
売上 -
従業員数 24名
平均年齢 46.06歳
主要取引先 -
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