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契約社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【愛知・三重/リモートメイン】サービスエンジニア※IT機器の第三者保守/残業10h以下・フレックス
◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆
■業務内容：
ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。オンラインでの技術研修が充実しており、活躍できるようサポート体制が整っています。
＜業務詳細＞
・ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。お客様先（データセンター含む）での、機器設置・導入・構築・障害修復作業を実施していただきます。
【業務詳細】
■サーバーラックへのラッキング作業光ケーブル等配線接続 ■ネットワーク機器等交換 ■ネットワーク障害時リモートハンド業務 ■LANケーブル・光ファイバーの導通・品質テスト(テスター/OTDR/BERT等を使用）■ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ■サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の障害対応(部品・機器交換) ■海外コールセンター、リモートエンジニアとの協業 ※建物への改変は伴わない
■働く環境：
・当社は現在25名在籍しています。（全員中途入社）
・緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定
・年休120日
■ポジションの魅力：
◎日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる
◎少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風
■当社について：
エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 [業務の変更範囲：弊社業務全般・有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況により判断] 【駐在について補足】入社直後から1年間、当社取引先での常駐となります。 【就業環境・社風】 ・日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、ご自身のアイデアも出しやすく、事業推進にも関わって頂くことが可能 ・少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ・日本代表とも距離が近く、なんでも相談しやすい ・大手ITベンダーや保守サービス企業との取引も徐々に拡大中 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 愛知 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重 住所：三重県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワークが基本で、案件先の愛知県、三重県にあるデーターセンターに出向いて作業することになります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき、月１０万円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（5日） ■その他（Sick Leave※傷病休暇、特別休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ■データセンターでの作業経験 ■ファイバーケーブルの取り扱い経験 ■チャットやメールでのテキストベースの英語コミュニケーションがとれる方(翻訳ツール使用可）) 【歓迎】 ・主要なx86サーバー、Unixサーバー、ネットワーク機器のいずれかの保守スキル・経験 ・ネットワーク関連資格（CCNA等） ・普通自動車免許 ・電気工事関連資格 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜必要資格＞ 必要条件：シスコ技術者認定CCNA |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・コンピュータハードウェア機器の保守 ・コンピュータハードウェア機器、部品の新品及び再生品の販売及び再販 ・コンピュータハードウェア機器及び情報システムの企画、設計、開発、買取、輸出入及び販売 ■会社概要： DCSS Technologyは、2011年にシンガポールに設立され、エンタープライズシステムのサポート・サービスのための独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して事業をスタートしました。以来、マネージドITサービス、プロフェッショナルサービスといったエンタープライズ・ソリューションとサービスを提供するために、専門知識と技術の幅を広げてきました。DCSSは、Data Center Solutions and Servicesの略です。 私たちの使命は、包括的なITソリューションをグローバルのお客様に提供することと考えています。過去数年間に、私たちは香港、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、アイルランド、オーストラリア に進出し、この度日本でも事業を開始しました。 急速な事業の拡大は、IT業界における戦略、販売、顧客体験、技術および製品知識において優れた経験を持つ当社のチームによって提供しております。 私たちは、お客様の期待に応え、それを超えることが、当社を継続して選択していただくことにつながると信じて、従業員への投資を続けています。当社の技術エンジニアやフィールドエンジニアは、アジア太平洋地域のスタッフ全体の70％を占めています。 私たちは現在、アジア太平洋地域でパートナーと共に、全ての業界のお客様の5,000を超えるシステム（サーバー、ストレージ、ネットワーク）をサポートしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.dcsstech.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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