【三菱オートリース株式会社】【田町】人事（中途採用・タレントマネジメント設計）◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【田町】人事（中途採用・タレントマネジメント設計）◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱グループ


＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞

■募集概要：
人事組織の中核としてキャリア採用をリードし、タレントマネジメントや研修企画を通じて、組織パフォーマンスの最大化に貢献いただける方を募集します。

■業務詳細：
（1）キャリア採用業務（主担当）
・採用戦略立案（チャネル選定～ブランディング施策）
・採用手法の拡充施策立案・運用（ダイレクトリクルーティング）
・面接設計・実施、部門調整、クロージング、オンボーディング
（2）タレントマネジメント設計・運営（主担当）
・人材要件定義、コンピテンシーモデル／スキルマップ策定
・タレントデータベース構築・活用、Succession Planning の推進
（3）研修業務
・新入社員、若手社員、中堅社員研修メニューの企画立案・運営
・ダイバーシティを始めとする教育に関する施策の企画立案・運営
・年間研修計画立案
・社内講師・外部ベンダー選定、コンテンツ開発、効果測定
・次世代リーダー育成プログラムの企画・推進
（4）組織リーダー業務
・チーム員（3～5 名想定）の業務マネジメント
・部門横断プロジェクトのリード、経営層とのリレーション構築
・制度改善提案、社内コミュニケーション活性化施策の推進

■配属部署：
人事部には20名が所属しています。

■就労環境：
・残業時間は20時間程度です。
・フルフレックス制度が導入されており、ご都合にあわせて勤務可能です。
・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。
※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。

■キャリアパス：
人事を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。

■同社の魅力 ：
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】