正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【市ヶ谷/在宅可】データ分析スペシャリスト/広告プラットフォームDCR◆年間休日124日・土日祝休み
~東証プライム上場グループ/デジタルマーケティング事業を展開する大手広告代理店/在宅勤務可~
■業務内容/ミッション:
広告プラットフォーム各社が提供するデータクリーンルーム(DCR)を用いたマーケティング戦略の更なる高度化を重要課題としています。
Amazon、Meta、Googleなどのプラットフォームにおいて高度な分析体制の構築を目指しており、AMCやMeta Advanced Analytics等のDCR環境を使いこなせる人材を求めています。
データ統合を通じてマーケティングの全体最適を推進し、運用の最適化と事業成長を加速させる専任スペシャリストとしてのミッションを担っていただきます。
■働き方:
◎働く場所
・リモートワーク
└在宅手当あり
◎オフィス
└フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他:那須ワーケーション施設の無料提供
◎働く時間
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
◎副業推進
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴
◎休日休暇について
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可(女性育休復帰率100%)
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・マーケティングデータ統合の経験
└広告媒体データ、CRMデータ、サイト行動データなど、異なるソースのデータをIDやキーを用いて統合し、横断的な分析を行った経験
・データクリーンルーム(DCR)の実務経験
└AMC、Meta Advanced Analytics、Google Ads Data Hub(ADH)など、いずれかのDCR環境でのデータ抽出、分析、および利用経験
・「課題を解決するために、どのデータを見れば "答え" が出そうか」 を推測し、検証設計するスキル=仮説構築力と論理的思考力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区四番町6 東急番町ビル 勤務地最寄駅:JR中央線・総武線、東京メトロ線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク/オフィス出社のハイブリッド型勤務 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,800円~379,200円 固定残業手当/月:67,200円~94,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,000円~474,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、決定致します ■昇降給:評価・査定年2回(1月・7月) ■賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■グループ経営陣などの推薦図書貸出 <その他補足> ■資産形成制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金 ■ワークデザイン手当支給(在宅手当) ■副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制) ■定年無し ■各種クラブ活動補助制度 ■ベビーシッター割引券 ■チャット健康相談サービスCarely ■ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始、結婚、特別、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、Woman ■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ■チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・「データが持つ意味を理解し適切に加工できるか」というスキル=データ構造の理解 ・データベース内のテーブル構成や各項目の定義を理解し利用可能なデータと制約を把握する力 ・SQLスキル └複数ソースのデータを統合・結合し分析するための高度なSQL記述能力 └大規模かつ複雑なデータセットを扱うクエリの作成、実行の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプト |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、親会社である株式会社デジタルホールディングスが2026年3月19日をもちまして東京証券取引所における非上場化を完了し、株式会社博報堂DYホールディングス(以下、博報堂DYホールディングス)の完全子会社として新たな歩みを踏み出すこととなりました。 オプトは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、“近く、深く、速く、そして永く。顧客を先導するグロースリーダー”になることを目指しています。顧客企業の先のエンドユーザーへの深い理解と、真に顧客に寄り添った「顧客視点でのLTV」支援を通じ、顧客企業の永続的な事業成長を先導いたします。そして、自らが深くその構造を理解する広告産業を変革(AX=Advertising TransformationR)することで、中長期的にはIX(産業変革=Industrial TransformationR)を実現いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 栗本 聖也 |
| URL | https://www.opt.ne.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 89,953百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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セールスマーケター■未経験歓迎■ノルマなし■残業月25h程■家賃補助有■年3回昇給×...
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SNSマーケティング / 美容や韓国コスメなどのSNSマーケティング!/未経験者大歓...
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