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【株式会社エム・シー・アンド・ピー】【淀屋橋駅】広告・広報企画の提案営業 兼 ディレクター◆行政・インフラ業界中心/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エム・シー・アンド・ピー 求人更新日:2026年3月19日 求人ID:39732171
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【淀屋橋駅】広告・広報企画の提案営業 兼 ディレクター◆行政・インフラ業界中心/年休125日


~高速道路や運輸交通など日本社会インフラを支える行政機関・公益企業の広報案件に携わる/裁量権ありなので業務のやりがい◎~

■業務内容:
高速道路や運輸交通、河川整備など国土と地域社会のインフラを担う行政機関や民間の公益事業会社から依頼される広告・広報案件の企画提案営業・ディレクション業務をお任せします。

<詳細>
1つのプロジェクトについて2~3名の業務ユニットで取り組みます。業界知識を豊富に持ったメンバーもいますので、クライアントに関する知識はOJTで丁寧に教えます。
・予算:個人でノルマを持つことはありません。チームで目標を立てて年間予算を達成できるようにアクションをとります。
【課題抽出】クライアントの相談に応じて、PR・広報における課題やポイント等を抽出していきます。
【企画・提案】企画書、提案書を作り、企画競争入札・プレゼンテーションにて受注を目指します。
【受注後】受注後は納期を意識しながら、ディレクション業務を行っていただきます。
※ディレクションの際は社内のプロジェクトチームと外注先と社外折衝があります。

■仕事のやりがい
ただ広告物を作って提案することが目的ではなく、クライアントと深い関係を築き、課題解決のためのマーケティング~プロモーションの提案を行います。重要なのは、顧客の課題を見抜き、改善する提案力、そこに辿り着く関係構築力です。1人で仕事をするのではなく、制作パートナーやベテランメンバーと共にチームでクライアントの課題解決のために動きます。特定少数のクライアントに深く入り込んだ提案をすることが特徴です。

■案件事例:
・官公庁の記念式典やイベントのプロデュース/ディレクション/運営
・防災に関する意識啓発イベントのプロデュース/ディレクション/運営
・河川の水環境保全に関する啓発イベントのプロデュース/ディレクション/運営
など

■組織構成:行政機関や道路会社などの社会インフラを担うクライアントが中心の部門です。
現在の同カンパニー所属の同ポジションは11名です。
男女比は、4:7です。新卒からベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍しています!
★社員同士の風通しが良いため、働きやすい環境が整っております。お客様を大切にし、お客様の役に立つことを願う社員が多いのも同社の特徴です★

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
試用期間中は、会社や配属部門の沿革・クライアントの情報を学ぶための総合研修を受講いただきます。研修プログラムを3カ月間で修了できなかった場合は、試用期間を延長する可能性もあります。
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
駅チカの好立地!
淀屋橋駅より徒歩約5分
人気の中之島エリアで働けます!

<転勤>

定期異動はありません。
過去に個人の要望に沿って転勤した事例はあります。
【変更の範囲:各事業所全て】
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。(但し、深夜残業手当は別途支給)

<賃金内訳>
年額(基本給):2,964,000円~4,428,000円
固定残業手当/月:87,000円~131,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
334,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給:年1回(年俸更新時期5月)
■成功報酬:年1回支給(成果配分制度 ※期末実績が収益目標を上回った場合に支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社回数に応じた往復通勤費を後払い支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
業務に関してはOJT研修が基本です。

その他実施している教育研修
・業務事例研究講座
・ハラスメント防止措置研修
・情報セキュリティ研修

<その他補足>
年俸制(12分割支給/年1回改訂)、成果に応じ決算賞与あり、年間就労日数240日程度(1,920時間)
在宅勤務手当 あり
在宅勤務日数1日あたり250円を後払い支給

慶弔見舞金制度、傷病見舞金制度、災害見舞金制度、勤続表彰(毎年7 月:記念品授与)、報奨制度(年1~4 回:報奨金授与など)

施設内ウォーターサーバー、コーヒー無料
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※有休は二回目以降の付与は4月1日に有休付与日を統一
夏季(5日)、年末年始(7日)、慶弔休、産育休(男女取得実績あり)、介護休、特休
※イベント運営や取材による休日出勤の場合は平日振休取得必須

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須要件>
・広告、PR、業界でのイベント、式典、シンポジウムの企画・運営経験者

<歓迎要件>
・企画書、提案書の作成経験者
・官公庁・自治体のプロジェクト運営経験者
・コンペティションの経験者
・普通自動車運転免許取得者(※遠方への日帰り出張を伴うため)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エム・シー・アンド・ピー
所在地 〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-2-2
大阪中之島ビル
事業内容 ■事業内容:
・マーケティングコミュニケーション、コーポレートコミュニケーション支援サービス

■事業の特徴:
(1)医科学マーケティングカンパニー…製薬会社を顧客に、医療用医薬品のマーケティング支援サービスを専門とするビジネスユニットです。上市前のメディカルサポートから新薬上市プロモーション・上市後プロモーションおよび疾病啓発プロモーションまで、総合的な医薬専門代理店として、長寿国日本の高度医療を支える業界市場に特化した、企画とクリエイティブサービスを幅広く提供しています。
(2)エナジー・産業マーケティングカンパニー…電力会社をはじめ、産業財製品や機器メーカー、made with japanを担う素材や部品メーカーが顧客です。エネルギー問題に社会的受容性の観点から取り組むエネルギー広報および住まいと暮らしの提案や国際競争力を支える産業や公益団体のマーケティングコミュニケーションが主な仕事です。
(3)地域振興カンパニー…高速道路や運輸交通、河川整備など、国土と地域社会のインフラを担う行政機関や民間の公益事業会社が顧客です。たとえば、地域活性化に向けた観光資源開発や、観光振興策などの企画提案のクリエイティブサービスを行っており、広報に関する戦略立案から、情報発信手法の検討・制作など、地域振興に関する広報・マーケティングサービス全般を提供しているビジネスユニットです。
(4)行政広報カンパニー…国の行政機関・自治体が行う広報および施策の実施、実行に対するサービスを提供しています。少子高齢化、公共福祉、インバウンド、地域活性化など、国が抱えるさまざまな課題や改善、改革に関するテーマに対し、その実施に際しての企画提案、および実行、運営のサポートを行っています。

■同社の理念:「情報に力を与える仕事を、ハウスエージェンシー的に提供する、コミュニケーションデザインファーム」を企業理念としています。他の広告代理店との違いは、大手代理店や専門代理店では取扱いが少ないマスメディア以外の分野の仕事を得意としていることです。従って仕事の種類や規模の大小を問いません。同社が目指すのは「業際」のスキマを埋めるマルチクリエイティブエージェンシーです。
代表者 -
URL https://www.mcp.co.jp/
設立 年1982年7月
資本金 50百万円
売上 2,663百万円
従業員数 99名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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