NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【在宅勤務可】製造業コンサルタント（未来価値創造×変革）
◆「未来価値×技術で製造業の進化をリード」／製造業の未来像を描き、その実現に向けた業務改革・設計改革・新規事業創出を主導／デジタル技術とカイゼン技術を組み合わせ、構想から実行まで一気通貫で支援・製造業の本質的な変革を自らの手で形にできるポジション◆
＼こんな方におすすめ／
・製造業の発展・新しい価値創造に情熱を持つ方
・現場・設計・R&D・事業の深い理解をもとにした変革に挑みたい方
・単なるシステム導入でなく、本質的な業務変革に携わりたい方
【組織概要】
Future-value（未来価値）×Tech-value（技術価値）×Innovation（変革実現）を軸に、製造現場からR&D、設計、さらには新規事業領域までをトータルに支援するコンサルティングチームです。
デジタルツイン・IoT/AI・自働化・TPM・IEといった先端／カイゼン技術を活用し、クライアントの未来競争力を支える変革を実現します。
【主な業務内容】
●製造変革支援
・工場の将来像（ビジョン）策定、スマートファクトリー構想
・新規工程設計、ロボティクス／自働化推進
・生産性・品質向上に向けたデータ活用
・工場運営モデル（組織・ルール）の再構築
●R&D・設計変革支援
・R&D起点の新規事業構築
・MI（マテリアルズ・インフォマティクス）活用
・設計プロセス改革、基準最適化、MBSE活用
●新規事業／製品サービス開発
・工場向け新規サービス事業の企画・立ち上げ
・BtoB向けユーザー調査／価値検証
・製造業のビジネスモデル転換支援
【キャリアの魅力】
◎製造・技術に強みを持つ戦略ユニットで経験を積める
◎現場×戦略×技術の掛け算で、希少価値の高いスキルが獲得可能
◎在宅勤務と現場支援を組み合わせた柔軟な働き方
◎英語力次第でグローバル案件・海外展開にも参画可能
◎元エンジニアや現場出身者がキャリアアップできる環境
◎スマートファクトリー、R&D改革、新規事業など成長領域のプロジェクト多数
■働き方
在宅勤務可。
プロジェクトに応じた柔軟な働き方で、成果にコミットしつつ自身の成長にも集中できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※オファーランクに応じて残業手当の支給有無（管理職採用の場合は残業代無し）が異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,000円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給 昇給・昇格：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか） ・製造業向けコンサルでの現場改善／DX／構想策定経験2年以上 ・R&D／設計部門向けコンサル経験2年以上 ・製造企業での製造／設計／R&D実務経験5年以上 ・新規事業・製品サービス開発のコンサル経験2年以上 ・自働化、IoT/AI活用、デジタル化、要件定義、BtoBユーザー調査の経験 ■歓迎条件 ・英語力（ビジネスレベル） ・製造業でのエンジニア経験 ・PMP、MBA、中小企業診断士、IoT・統計・クラウド等の関連資格 ・グローバルプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%） 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色： 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 140,800百万円 |
| 従業員数 | 8,816名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 提携パートナー拠点数 135拠点（2025年7月1日現在） |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
