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契約社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京・神奈川】＜子どもの成長を支える＞運動特化型教室のエリアマネージャー候補／年20店舗以上を開店
【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】
◆◇当ポジションの魅力◇◆
【年200%成長】全国的に急拡大中の運動特化型スタジオを統括
【裁量×スピード】約６店舗・約30名を動かすエリアMGR候補
【“子どもの未来”に貢献】運動を通じて成長を支える事業
■募集背景
「世界80億人に運動の機会を届ける」というビジョン実現に向け、Lii sports studioは出店を加速しています。関東エリアでは年間20店舗以上のペースで新規開設が進んでおり、エリアの成長をけん引いただくエリアマネージャーを増員募集します。店舗運営の経験、数値管理の経験がある方であれば、業界未経験でも大歓迎です。
■職務概要
担当エリア内に展開する店舗の統括マネジメントをお任せします。
店舗のPL管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、新規出店プロジェクトまで、エリア運営に関わるすべてを主導いただくポジションです。
■具体的な仕事内容
◇PL・数値管理（エリア業績の最大化）
・売上・利益管理、予算計画の策定
・業績分析を通じた課題抽出、改善策の企画・実行
・店舗別のKPIや評価指標の立案
◇店舗運営・組織づくり
・店舗長・メンバーのマネジメント
・研修企画、評価フィードバック、面談による育成
・離職防止や組織づくりの仕組み化
◇新店舗立ち上げ
・マーケティングに基づく出店エリアの選定
・不動産選定／行政手続き／備品手配
・開所イベントの企画・集客
※年間20店舗以上の開設に携われます
◇採用・育成
・スタッフ採用（書類選考・面接対応）
・入社研修やフォロー体制の整備
◇現場支援（プレイングマネージャー）
・定期的に店舗を巡回し、サービス品質・安全面のチェック
・保護者対応のアドバイス
・子どもたちの運動発達支援に繋がる改善提案
■この仕事の魅力
・新規出店が続くため、マネジメントだけでなく事業開発に近い経験ができる
・「運動で子どもの成長を支える」という社会貢献性の高さ
・創業6年目の成長企業で、スピード感のあるキャリアアップが可能
・経営陣との距離が近く、アイデアを即実行できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※勤務不良がなければ正社員となります。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ Lii sports studio 各店舗 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Lii sports studio 各店舗 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 477万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,100円～391,100円 ＜月給＞ 341,100円～391,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修（福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験） ■Liiクルーズ期間（まずは楽しむという期間を設定） ＜その他補足＞ ■オフサイト手当（スタッフとのランチや交流に、ランチ代 1人あたり 月1,000円分支給） ■グレード手当（社内評価のグレードに応じ手当を支給） ■ユニフォーム貸与 ■ゲリラじゃんけん大会（勝者にプレゼント有り） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、スペシャルホリデー（入社時から年1回、3日分付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇◆業界未経験歓迎／職種未経験歓迎◆◇◆ 店舗運営経験者・マネジメント経験者大歓迎です！ ■必須条件： ・何かしら数値管理のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方（業界・業種不問、店長経験なども可） ■歓迎条件： ・店舗の開発経験 ・児童指導員や教育に関する資格をお持ちの方 ・スポーツに関するご経験をお持ちの方 ・店舗型ビジネスでのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リィ |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0015 愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1 御器所セントラルビル3A |
| 事業内容 | ～求ム、80億人に運動を届ける推進力～ 弊社のミッションは、「誰よりも運動を楽しみながら、世界80億人を運動でドキドキさせる」ことに挑戦することです。 私たちは、現代で失われつつある「運動習慣」をもう一度生活の中に取り戻し、世界中を健康にしたいと考えています。 この壮大な目標と、運動を心から楽しむカルチャーに共感し、体だけでなく「心」も動かす「ドキドキ」を一緒に創造したいと思う方を求めています。 運動を通じて社会をより良く変える、そんな熱意をお持ちの方にとって、きっと魅力的なチャレンジが待っています。 ■事業内容： ・児童発達支援事業 ・放課後当デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援／組織開発支援事業 ・海外事業 運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して事業を展開しています。 併せて「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。 ■社長の想い Liiという社名は「Life is interesting」からとっています。人生をオモロく生きられる人を増やしたい、「私は幸せ」と言える人を増やしたい、これが創業から今もずっと変わらない思いです。まずはLiiで働くスタッフが幸せであること、そしてその先に子どもや保護者のみなさま、顧客の幸せがあります。まずはLii ismという共通の価値観を持ち同じ未来を目指すスタッフたちが、日々ミッション実現に向けて幸せに働くことができる会社をつくります。スタッフが幸せを感じながらまっすくお客様の方を向いて働くことができる環境や仕組みのもと、この業界の働き方や働く価値観をアップデートしていくこと、これが私の使命です。 ■当社が目指す世界 私たちリィは、世界80億人に良質な運動機会を届けることで、人類の心身の健康を創ります。 「人生をオモロく!」「迷ったらオモロい方を選べ！」「ドキドキする挑戦を楽しむ」 Liiには、こんな共通意識が根付いています。人生も働くことも楽しんだもの勝ち！だからこそ、どうせやるんだったら圧倒的に楽しく！当社は、楽しんでいるからこそ生み出すことのできる”真の創造性”で、幸福度の高い世界をツクります。 |
| 代表者 | 廣瀬 あゆみ |
| URL | https://liistyle.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 194名 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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