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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【札幌/中央区】技術営業★施工管理からキャリアチェンジ★雷対策・通信インフラ／現場常駐なし
★現場経験を活かしつつ「技術がわかる営業」として価値発揮！
★夜間常駐ではなく、既存顧客中心の提案・調整業務がメイン！
★雷防護・通信インフラ領域で専門性を磨け、インフラを支える！
■概要：
同社の北海道支店にて、官公庁や電力・通信・鉄道など社会インフラを担う顧客向けに、雷対策製品や情報通信インフラ機器の法人営業を担当いただきます。
施工管理・電気工事のご経験を活かし、図面や現場のイメージがわかる「技術系営業」として、提案から納入後フォロー、一部工事調整・立会いまでを一貫して担っていただくポジションです。
■業務詳細：
＜誰に＞
官公庁、自治体、電力会社、通信キャリア、鉄道会社、設備会社、ゼネコン・サブコンなど、電気・通信インフラに関わる法人顧客が中心です。
現場で関わってこられたようなカウンターパート（設備会社・工事会社・インフラ企業の技術部門）が主な相手先になります。
＜何を＞
避雷針やSPD、耐雷トランス、接地システムなどの雷対策製品、通信用端子板や配線盤、電気・通信インフラを雷や障害から守る機器・システムを提案します。
お客様の設備計画や更新需要に応じて、個別製品だけでなく、組み合わせた「雷防護ソリューション」として提案するケースも多くあります。
＜どのように＞
（1）既存顧客への定期訪問・情報収集
（2）仕様書・図面の確認と社内技術との検討
（3）見積・提案書作成と関係者との打合せ
（4）製品手配、納期調整、工事段取り・立会い
（5）納入後フォローと更新・追加提案
※現場作業そのものは施工会社が実施し、同社営業は工事段取り・簡易な進捗確認・立会いが中心です。
※入社後は先輩営業に同行し、製品知識やインフラ設備の基礎、提案の進め方をOJTで習得いただきます。
■働き方：
担当エリアは北海道全域で、札幌市内を中心に道内の顧客を訪問します（社用車・公共交通機関を利用）。
新規開拓より既存顧客のフォロー・深耕が中心で、長期的な関係構築が求められます。
■組織構成：
全国で18名が在籍し、うち北海道支店には営業担当2名が所属しています。
支店全体としては支店長含め約6名体制で、施工・技術メンバーとも近い距離で連携できる組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間：無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4 第2サントービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※当面は転勤の予定は無し ※個人の状況を考慮したうえで決定致します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収510万円～660万円 【予定年収コメント】 ・想定年収には、賞与（昨年実績値5.18ヵ月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 ・固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（但し、テレワーク勤務者は別途） 家族手当：配偶者13,000円／ご子息30,000円※条件有 住宅手当：10,000円※独身で一人住まいの場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：■一部、確定拠出年金を採用 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用可 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■階層別研修 ■外部研修（ビジネススキル）の受講可※費用は会社負担 ＜その他補足＞ ■職場つみたてNISA・従業員持株会制度導入（会社からの補助あり） ■確定給付年金（DB）導入（掛金は全額会社負担） ■生命保険、医療保険全員加入（保険料は全額会社負担） ■テレワーク制度・フレックスタイム制度 ■海外／国内出張手当 ■GLTD保険（保険料会社負担） ■確定拠出年金制度 ■確定給付年金制度 ■労働組合有（ユニオンシップ制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW、夏季休暇（各3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、育児介護休暇ほか ■有給休暇：入社翌月から取得可、初年度10日※4月入社の場合／最大40日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇第二新卒歓迎◇◆ 【必須条件】 ＼下記いずれも必須／ ■工事施工管理経験者 ■普通運転免許 【歓迎条件】 □有資格者：電気工事士／電気工事施工管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンコーシヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・当社は、創業95年の総合雷防護メーカーで、「雷防護」「情報通信」「環境対策／エネルギー」が三本柱。 【雷防護ソリューション】 ・各業界の制御機器など、重要な電気設備を守るための製品を開発／製造。 ・雷害に関する調査、研究／コンサルティング ・アレスタ、雷防護素子、電源／信号／通信用SPD、耐雷トランス、接地システムなどの開発／製造／販売 ・携帯電話基地局の雷対策 ・雷観測機器の開発／製造／販売 【情報通信ソリューション】 ・各業界の通信伝送システムの分野において、ネットワークを構築する製品を提供。 ・光ファイバー通信関連機器の開発／製造／販売（配線盤、メディアコンバータ、クロージャ、光監視装置など） ・メタル通信用端子盤、配線盤、分電盤の開発／製造／販売 ・携帯電話中継基地局の設置工事 ・航空障害灯の開発／製造 【環境対策／エネルギーソリューション】 ・電源設備と設備劣化診断製品の開発ほか ■ビジョン／特徴： ・私たちの生活に欠かせない電力網や鉄道、通信ネットワークにとって、「雷」は天敵というべき存在です。ひとたび落雷被害が発生すれば、停電や通信の遮断、データ消失、火災などが発生し、社会に混乱を生じさせてしまう可能性が高まってしまいます。そうした事態から社会インフラを守るべく、サンコーシヤは1930（昭和5）年の創業以来、雷防護技術に磨きをかけてまいりました。 ・SPD（避雷器／保安器）をはじめとする雷対策機器の設計／製造を軸としながら、雷対策工事の実施、稼働後の保守／メンテナンスまでをも手掛けています。さらには雷の調査／観測も得意分野の一つで、テレビやWebサイトでの雷情報の多くは当社が提供する観測データをもとに構成されています。観測、提供、工事のすべてを担う総合雷防護メーカーは、世界で唯一、サンコーシヤだけだと自負しています。 ・また、海外展開にも注力。これから社会インフラの整備が進んでいく東南アジアを中心とする地域に営業拠点を設けています。また製品は、インドネシア、ベトナム、中国の工場で製造されており、更に、グローバル展開を推進してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 眞義 |
| URL | http://www.sankosha.co.jp/ |
| 設立 | 年1930年4月 |
| 資本金 | 975百万円 |
| 売上 | 15,942百万円 |
| 従業員数 | 194名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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