【株式会社太平エンジニアリング】法人営業／土日祝休／月給38～55万円／残業月20h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/5/24(日)
【この求人を要約すると…】
・【安定基盤】創業76年太平グループの中核企業
・【やりがい】経営に踏み込む金融支援／研修充実
・【働きやすい】月給38.4万円～／残業少／土日祝休


【研修充実／ノルマなし◎】法人のお客様を対象に、資金調達に関する提案から契約・実行までをお任せ。


具体的な仕事内容
＼　POINT　／
◎銀行・証券・ノンバンクでの経験が活かせる！
◎融資の提案から実行まで幅広く関われる
◎一社一社に向き合ったオーダーメイド提案
◎創業76年の安定グループで安心して働ける
◎土日祝休み／月給38.4万円～／福利厚生充実
★資格手当・退職金制度・寮社宅・時短勤務OKなど、制度充実◎

法人向けのファイナンス営業として、経営者との信頼関係を構築し、資金調達の課題解決に貢献する役割を担います。不動産や有価証券を担保とした融資提案、担保評価、契約業務まで一貫して対応します。

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　主な業務内容
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・士業の方やコンサル会社とのネットワーク構築などからの反響営業
・新規顧客の開拓：DMの送付先の選定・送付
・融資提案
・担保（不動産・有価証券）や財務状況などの評価
・融資契約に関する業務

＜お客様について＞
不動産業者が中心となります。将来的には、医療・介護等の新セグメント開拓にも挑戦可能です。

＜商材について＞
主に扱うのは担保付き融資で、不動産や有価証券が中心です。そのため、他金融機関では対応が難しいにも柔軟かつスピーディーな対応が可能となっています。
貸し倒れリスクが低く、1年契約型で安定性の高い事業が特徴です。

＜業務の流れ＞
顧客の資金ニーズや案件内容をヒアリング
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担保物件の評価を実施（不動産や有価証券など）
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融資条件の設計（期間、金利、保証内容など）
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契約内容の交渉・合意
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契約書の作成と融資実行
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実行後のモニタリングや回収業務管理

■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係：
建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業76周年を迎えた会社です。
経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました。

チーム／組織構成
★20代後半～30代の若手を中心とした営業5名、事務スタッフ2名の組織です。
★代表との距離が近くフラットで、意志決定のスピードが早いのが特徴です。


【社員インタビュー1】営業（入社10年・課長）
お客様の経営課題に対して深く入り込み、最適なスキームを“自分で組み立てる”面白さを実感しています。代表者と直接議論し、感謝の言葉をいただけたときには大きなやりがいを感じます。

【社員インタビュー2】営業（入社5年・メンバー）
若手中心のチームで周囲と学び合いながら試行錯誤しています。幅広い業務に携わることができ、日々成長を感じています。現在は業務と並行して資格取得に向けて勉強中です！

【社員インタビュー3】営業部役員
意思決定が早く、必要ならトップとも直接話せる距離感が魅力です。余計な工程がないため案件がスムーズに進みます。この柔軟性とスピード感が高い顧客満足につながっています。

【取材レポート】
定型融資では届かない領域へ。実行力を磨けるファイナンス営業。
同社の営業は、銀行など他金融機関が取り扱いにくい案件に対して、迅速かつ柔軟に対応する“実行力”が大きな強みです。
企業与信に加え、担保価値やプロジェクトの返済蓋然性を多角的に評価し、案件ごとに最適な条件をオーダーメイドで設計。定型的な融資枠には収まらない、企業の深い経営課題に寄り添った“最適な資金の形”をともに構築していきます。
大きな責任が伴いますが、経営視点や金融にまつわる高い専門性が養われます。
さらに同社は、新規セグメントの立ち上げや外部調達の活用など、事業拡大に向けた取り組みを加速中。成長フェーズにある組織とともに、自身のキャリアを大きく伸ばせるチャンスです。

【取材レポート_やりがい】
経営者と直接対話する機会が多く、本質的な議論を重ねながら資金調達や経営課題の解決に貢献できます。審査から実行・回収まで案件を一貫して担当するため、自分の意思決定と努力が成果に結びつく実感を得られるでしょう。経験を積むほど学びが深まり、市場価値を高められる点もやりがいにつながります。

【取材レポート_きびしさ】
顧客の多くは知識・経験が豊富な経営者層です。限られた時間で論点を整理し、実現可能な条件を提示する判断の速さと深さが同時に求められます。業務設計や対応方法に慣れるまでは少し戸惑うこともあるかもしれません。
ただし、上長への相談や資格取得支援によって成長を後押しする環境が整備されているので、心配はいりません。