正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【リモート6割】保守・運用業務担当/PM(IoTサービス・モバイルサービス)/独立系SIer
~90%以上がプライム案件/技術選定から裁量大きく担えるPMポジション~
●日本初・世界初の開発実績多々あり/20年以上の開発実績を持つ独立系SI
●IoT×サービスデザインを駆使した革新的モバイルサービスの構築に参画 ●AWS・Azureなどクラウドソリューションを用いた設計・構築を担当
●最新技術をいち早く取り入れ開発/顧客課題の発見から改善提案までリード
■業務内容
IoTとサービスデザインを駆使し、革新のモバイルサービスを構築している当社のPM(プロジェクトマネージャー)としてご活躍いただきます。
また、プライム案件を多く抱えており技術選定からお任せします。
そのため、裁量権多くご活躍いただけるポジションでございます。
■当社概要
当社は、独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績を誇り、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをしております。
お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。
■職務詳細:
業界や案件を問わず、システムの保守・運用を担当し、AWSやAzureなどのクラウドを活用した設計・構築も行います。 改善提案を通じてカスタマーサクセスを追求する、やりがいのあるポジションです。
※誰かが休んでも運用が滞らないよう、チームでの情報共有を徹底。子育て中の時短勤務社員も多く、柔軟な働き方が可能です。
■魅力
・9割以上が直接受注案件:最上流から携わる事ができます。
・開発スタイル:基本的に本社勤務。常駐率は圧倒的に低いです。
・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せします:企業やサービスのゴール達成に向けて、現状分析から課題抽出、改善提案、新たな業務フローの設計までを担っていただきます。
■開発事例
・ペーパーレス搭乗券(ANA Passbook)※日本初※
・スマートフォンと無線接続可能なXRグラス(MiRZA)※世界初※
・株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発)
・第一生命株式会社 健康第一(アプリ開発/アジャイル)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 578万円~800万円 <賃金形態> 月給制 リーダー職以上は年俸制の12分割を月々支給 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 固定残業手当/月:85,000円~110,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 425,000円~610,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ■賃金改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(2月・8月)※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等) <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度(Udemy / グロービス学び放題加入) ■パワーナップ ■書籍購入補助 <その他補足> ■従業員持株会 ■メンタルヘルスケア制度 ■慶弔見舞金制度、結婚祝い制度 ■給与DC選択制度 ■副業(申請制)、在宅勤務制度((半分まで実施可能) ■資格取得支援制度 ■年間MVP、MVE表彰(海外研修) ■オフィスに社員共有冷蔵庫あり ■慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2次/3次請けで保守案件をまわしてきたor自社プロダクトの運用保守経験 ・オープン系開発言語での実装経験5年以上(パッケージ可/Java、C++、C#、C、PHPのいずれか) ・Quality(品質)Cost(コスト)Delivery(納期)の権限を持ってプロジェクトをリードしたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テックファーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1423 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F |
| 事業内容 | ■企業概要: テックファームは、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。 |
| 代表者 | 千原 信悟 |
| URL | http://www.techfirm.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 279名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・株式会社NTTドコモ ・株式会社ぐるなび ・株式会社東京証券取引所 ・株式会社読売新聞 ・株式会社ビックカメラ 他多数 |
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