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正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【リモート・副業可】生成AIアプリ開発のPL◆東証プライム上場◆残業15～20h程度
【生成AIアプリ開発の上流工程をリード／東証プライム上場×安定経営／社員を大切にする社風／残業15～20hでWLB良好】
■採用背景
当社は、生成AI時代を切り拓くトップランナーとして、業界の構造変革をリードすることを目指しています。社会や企業が求めるCX向上ニーズは年々高度化しており、当社では生成AI・クラウド技術を基盤とした新規プロダクトの創出を積極的に推進しています。
更なる技術革新と組織拡大を両輪で進めるフェーズに入り、開発の上流工程からプロジェクトを牽引できる人材が不可欠となっていることから、今回新たに採用を強化しています。
■業務内容
生成AIを活用したアプリケーションの企画・開発・構築をお任せします。プロジェクトマネジメントを軸に、要件定義やベンダー管理、検証業務まで幅広い領域をリードいただくポジションです。
■業務詳細
◇プロジェクトマネジメント
・アプリケーション開発における要件定義～基本設計
・進行管理、品質管理
・ベンダーメンバー管理
◇システムエンジニアリング
・ベンダー開発の進行管理
・成果物レビュー、品質確認、受け入れ
・顧客環境への導入支援
◇検証業務
・顧客ヒアリングを基にした、コンタクトセンター環境での動作検証
・検証結果に基づく改善提案
■主なミッション
◇開発プロジェクト管理およびシステム導入に関わる上流工程の推進
◇プログラマーとしての専門性をお持ちの方には、下流工程に関わるメンバー育成も担当
■仕事の魅力
◇顧客との対話から「本質的なニーズ」を引き出し、ゼロベースでプロダクトを創り上げる経験ができます
◇生成AIの最前線で、国内外の最新クラウドサービスに触れながらスキルを磨けます
◇多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、新しい知見を吸収し続けられる環境
◇フルフレックスとリモートワークを活用し、自分らしい働き方を実現できます
■働き方・環境
・配属：デジタルCX本部 DCXテクノロジー部 システム開発G
・働き方：週3日リモート想定／フルフレックス制度あり
・残業：月15～20時間程度
・育児・介護と両立しながら成果を上げるマネージャーも在籍
・夜間作業：月1回程度（メンテナンス対応）
・副業可（社内規定による）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 全国転勤型 または 勤務地限定型 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります ※勤務地限定型雇用を選択された方は転居を伴う異動（転勤）の対象にはなりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理職は残業手当の支給はありません ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）を選択 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度 新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修） 全社員向け研修（選抜研修、役職別研修） ビジネスコアスキル研修 スタンダードスキル研修（eラーニング） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■各種表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等） ■従業員持株会 ■伊藤忠グループ保険 ■GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度） ■ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待） ■社内保育園（札幌、福岡、沖縄） ■社内カフェ、社内コンビニ他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日約123日（年度により異なる） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のご経験をお持ちの方 ・AWS／GCP／Azureなどのクラウドを用いた開発の経験（3年以上） ・何らかのプログラミング言語（Python、Typescriptなど）を用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ・Gitでソースコードを管理しながら開発した経験（3年以上） ■歓迎条件： ・アプリケーション開発におけるリーダー経験 ・生成AIに関するプロジェクトへの参画経験 ・機械学習、統計の知識 ・開発未経験メンバーの教育・作業フォロー経験（1年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルシステム24 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6906 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F |
| 事業内容 | 私たちベルシステム24は業界のリーディングカンパニーとして、企業のCRM戦略に関わる課題解決に向け、アウトソーシングサービスの企画・設計から構築・運用までを行っております。 業界のリーディングカンパニーとして培ってきた高品質で安定したサービスを提供できる人材、業界最大級のインフラと磐石な情報セキュリティ体制、業界最先端のテクノロジーやグローバル型運用に関するノウハウを武器に、今後もクライアント企業/生活者双方にとって価値のある、信頼性の高いサービスを提供し続けて参ります。 ＜CRM企画＞ CRM戦略の策定・改善、コンタクトセンターの構築やシステム・ファシリティの導入、CRMコストの最適化、 リスクマネジメント等に関するコンサルティング等 ＜リサーチ・分析＞ 調査の企画設計・実査・分析、顧客データと顧客の声の収集・分析、マーケティング戦略・CRM戦略策定の支援等 ＜プロモーション・営業＞ クライアント企業の事業や顧客の特性にあわせたプロモーション・営業戦略の企画・設計・実践等 ＜コンタクトセンター運営・支援＞ コンタクトセンター・バックオフィスのアウトソーシング、スタッフ派遣、コンタクトセンターの品質改善・教育研修、 CRMソリューションに関連するテクノロジー支援等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bell24.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 146,479百万円 |
| 従業員数 | 10,461名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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