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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【立川】保険アシスタンスサービスの費用精査・支払事務/将来SV候補◆年休127日・福利厚生充実
【東京海上ホールディングス100%出資子会社/将来のSV候補/年間休日127日/土日祝休み/残業5時間程度/福利厚生充実】
■業務概要
当社は、損害保険に付帯するアシスタンスサービス(ロードサービス等)の費用精査、支払、請求に関する事務業務全般を担当します。多様な関係先と連携し、円滑かつ正確なサービス提供と費用管理の中核を担っていただきます。
■業務詳細
・ロードサービス等を提供した事業者からの費用請求内容の精査
・お客様が立て替えた費用に関する精算用紙の発送、受領、内容確認
・損害保険会社とのデータ連携や必要書類の管理
・各関係先への費用支払や損害保険会社への請求業務
・上記に付随するシステム操作や事務作業、電話での問い合わせ対応
・業務習得後は、2~3年でSV(スーパーバイザー)として業務マネジメントやチーム運営(エスカレーション対応、業務配分、進捗管理、実績管理・分析、運用改善、新人育成等)も担います。
■組織構成
立川業務部は約110名体制で、4課編成の大規模組織です。配属先は適性や希望を考慮し決定します。
■業務の魅力
大手グループで培われたノウハウを吸収し、複数部署との連携を通じて高い事務スキル・調整力が身につきます。将来はSVとして、業務改善やマネジメントにも挑戦可能です。
■教育体制
OJTによる手厚い指導に加え、社内外の研修や通信教育補助等、成長をサポートする環境が整
っています。未経験でも安心して業務習得できます。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日127日でワークライフバランス良好。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
事務スペシャリストからSV、将来的な管理職まで多様なキャリアを描けます。
■当社について:
「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト(旧イーデザイン損保)等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 立川オフィス 住所:東京都立川市曙町2-8-18 東京建物ファーレ立川ビル10F・11F 勤務地最寄駅:JR線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 383万円~440万円 <賃金形態> 月給制 月給に職務手当・賞与が加算されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,975円~252,216円 その他固定手当/月:25,000円~31,000円 <月給> 245,975円~283,216円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※主任クラスは月10時間程度の残業が発生する可能性あり ■賞与:年2回(標準4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6か月定期代上限30万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満3年以上 <教育制度・資格補助補足> 通信教育補助制度あり <その他補足> 福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン)、健康保険組合直営施設利用可、定期健康診断、入社時健康診断、住宅ローン金利優遇制度、通信教育補助制度、個人型確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接種、団体保険、従業員持株会制度、提携不動産会社の仲介手数料割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※特別連続休日数:6日(取得可能期間1/1~12/31) ※年次有給休暇付与日数:入社3か月後13日、以降基準日(毎年4月1日)に付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・社会人経験1年以上ある方 ・電話応対のための社外電話マナー ・標準レベルのPC スキル(一般的なタイピングスキル、Excel やパワーポイントでの資料作成経験) ■歓迎条件 ・金融業界での業務経験 ・BPO ビジネス、コールセンターなどセンター運営業種での勤務経験 ・マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上アシスタンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 東京海上日動火災保険株式会社の自動車保険のお客様向けロードアシスタンスサービスを始めとする事業を行っているミレア・モンディアル株式会社より、東京海上関連事業及び当該事業に関連する従業員を東京海上アシスタンス株式会社が引き継ぎ、2014 年4 月1 日より約800名体制でスタートしました。下記の事業を展開し、さらなる顧客満足の向上を目指しています。 ・ロードアシスタンス: お客様が車を運転中に、故障や事故に遭われた場合、お客様からコールセンターへの電話一本で現場での修理サービスや修理工場までの牽引サービスを手配いたします。併せて、お客様の不便を解消するレンタカー手配やホテル手配も行います。 ・入院アシスタンス:お客様やお客様のご家族が、病気やけがで入院された場合でも、安心して快適な生活が送れるように、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス:お客様のお住まいで生じるトラブル(水漏れや鍵閉じ込め等)に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 ■設立背景: 東京海上日動とのシステム面での連携強化等を図り、より高品質、かつ、お客様のご要望に一層お応えできるアシスタンスサービスを提供することを目的に東京海上ホールディングスの子会社として新会社を設立しました。東京海上アシスタンスは東京海上グループの保険会社と連携し、事故対応サービスの付加価値向上を目指し、今後の事業を展開していきます。 【女性の活躍促進】 育休からの復帰率は90%となっており、女性の活躍を推進しております。キャリア相談窓口の設置や産休・育児者との交流会などを通して、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 取締役社長 浅野 收二 |
| URL | http://www.tmassist.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,255名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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IT人材サポート職◆年間休日120日以上/年収1000万円可/未経験歓迎/研修制度充実◆
株式会社ミライル
営業アシスタント/未経験歓迎/月額33万円以上/フルリモート勤務/研修・マニュアル充実
株式会社アスレバ
自動車保険の電話対応・事務作業◆未経験歓迎/派遣/土日祝休み/Excel基本操作程度...
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