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【ダイヤゼブラ電機株式会社】【大阪市/淀川】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心&OJT充実/リモート可/年休121日【転職支援サービス求人】(正社員)

ダイヤゼブラ電機株式会社 求人更新日:2026年3月24日 求人ID:39742417
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【大阪市/淀川】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心&OJT充実/リモート可/年休121日


■職務内容
商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案
・月次販売計画に基づく営業活動
・新規市場へのアプローチ(業務に慣れてから段階的に実施)
┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。
・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応

じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。
顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。

■ 取り扱い商材
・パワーコンディショナー(太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。)
・蓄電池
・エネルギーソリューション関連製品
今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。
社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。

■ 働き方:
担当エリアは西日本中心で、出張は2~3日ほどの短期がメイン。
無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。

■入社後は:
決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。
先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。
入社後半年程度~過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。
最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。

■業務のやりがい
私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。
「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。
一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。

提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。
2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件面での変更点はございません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27
勤務地最寄駅:各線/塚本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~320,000円

<月給>
220,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記には残業手当分の金額は含まれておりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業年金(確定給付年金、確定拠出年金)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、新任管理職研修、社長道場、技術勉強会、e-learningなど

<その他補足>
■資産形成:持株会制度、財形貯蓄
■健康管理:健康診断補助、人間ドック補助、予防接種
■慶弔関係:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■完全週休2日(土日)、祝、年末年始、GW、夏季、特別休暇
■入社時期に応じて、初年度の有給付与日数が変わります。
 4~9月入社の場合、入社後10日付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験><職種未経験>歓迎
■必須要件:営業職に興味がある方

■歓迎要件:
法人営業経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ダイヤゼブラ電機株式会社
所在地 〒532-0026
大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27
事業内容 【東証プライム上場グループの中核を担う、エネルギーソリューションメーカー】
ダイヤゼブラ電機株式会社は、ダイヤモンドエレクトリックホールディングスの一員として、世界トップクラスの「電力変換技術」を誇る製造メーカーです。
「車と家を地球環境に資するものづくりでつなぐ」というグループビジョンのもと、再生可能エネルギーを効率よく活用するためのインフラ製品を世に送り出しています。

【次世代の暮らしを支える自社ブランド『EneTelus』】
主力製品である太陽光発電用パワーコンディショナや蓄電システムは、業界内でも高いシェアと信頼を誇ります。
2026年には、さらなる高効率化を実現した最新の蓄電システム『EIBS No.8』を市場へ投入。
「電気代の最適化」や「災害時の電力確保(停電レジリエンス)」といった、現代社会の課題を解決する製品群を展開しています。

【持続可能な社会(GX)への貢献と将来性】
当社グループは「車と家を地球環境に資するものづくりでつなぐ」をビジョンに掲げ、エネルギーソリューション事業を今後の重点成長分野と定義しています。
再生可能エネルギーの有効活用を支えるパワーコンディショナや蓄電システムの提供を通じ、カーボンニュートラル社会の実現という社会的課題の解決に貢献しています。

【誠実なものづくりと組織文化】
私たちは、単に製品を売るだけでなく、技術を通じてお客様との「接点」を創り、守り続けることを大切にしています。
上場グループならではの安定した経営基盤と、100年を超える歴史の中で培われた誠実なものづくりの精神が、私たちの誇りです。
代表者 -
URL https://www.diaelec-hd.co.jp/
設立 年2021年10月
資本金 333百万円
売上 -
従業員数 487名
平均年齢 49歳
主要取引先 -
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