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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
グロースマーケター(新規獲得・プロモーション戦略)◇予算数億円規模の企画に関われる/事業成長に貢献
【数十億円規模の広告予算×裁量の大きい環境/データ資産(電力×IoT)とAI投資に基づく高度なマーケティングが可能】
■採用背景:顧客数35万件から100万件規模を目指す成長フェーズに入り、既存施策の拡張と新規チャネル開拓を同時に推進しています。獲得最大化を主導するマーケティング体制強化のための採用です。
■業務内容:電力小売サービス「Looopでんき」の新規顧客獲得に関わるデジタルマーケティングを担当します。運用型広告を軸に、戦略立案から実行、改善まで一貫して推進し、獲得件数の最大化を図ります。リスティング、ディスプレイ、SNS広告の運用・最適化を行い、数十億円規模の予算配分と効果管理を担当します。バナーやLPの訴求設計、構成案作成、ABテストを通じたクリエイティブ改善を行い、成果に直結する制作ディレクションを実施します。広告代理店への指示、数値根拠に基づく改善提案、最新技術の活用を含む運用体制の見直しも担います。CS部門とはターゲット設定や訴求精度を合わせ、LTV観点の最適化を推進します。営業部門とはWeb外チャネルと連動した獲得計画を構築し、全社の獲得状況を共有、調整します。各KPIの因果を整理し、GA4やExcelを用いた分析から改善シナリオを組み立て、迅速にPDCAを回す役割が求められます。
■業務の魅力:運用・分析・クリエイティブを横断し、事業成果に直結する施策を主導できます。電力データやIoTデータを活用した精度の高いマーケティングが可能で、AI活用を前提にした高度な改善にも挑戦できます。
■働く環境:マーケティング本部は20~50代の56名(男性36名、女性20名)で構成されており、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。フラットな立場で意見を交換しながら、自律を尊重する風土で部署間連携や活発な議論が交わされるオープンな環境です。
■キャリアパス:獲得領域の専門性を磨きつつ、チャネル戦略やデータ活用など上流領域への拡張が可能です。将来的にはリード獲得戦略の責任者や部門横断のグロース領域にも挑戦できます。
■企業魅力:再生可能エネルギー普及を掲げる独立系電力会社です。電力小売、蓄電池、発電所開発など幅広い事業を展開し、電力とIoTを掛け合わせた希少データを保有。技術投資を続けながら「新電力No.1」を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~333,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:73,000円~93,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,000円~481,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月額(基本給):251,000円~333,000円 ライフプラン手当:55,000円 固定残業手当/月:73,000円~93,000円(固定残業時間30時間0分/月) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づく) ■自社発電お日様賞与:年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※実費支給 社会保険:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 <その他補足> ・従業員持株会 ・テレワーク制度(週2日まで在宅勤務可能) ・昼食補助制度(レストラン、コンビニで使用可能/上限3,500円を支援) ・社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会 等 ・部活動:フットサル部、バスケットボール部 等 ・その他:確定拠出年金制度、トレーニングジム法人会員制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・産後パパ・ママともに育休の実績あり ・時短勤務の実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <必須> ・デジタル広告の運用・プランニング経験(目安3年以上)※事業会社、広告代理店問わず ・リスティング、SNS広告等の仕組みを理解し、PDCAを回して成果改善をした経験 ・広告クリエイティブのディレクション経験 ※バナーやLPの構成案作成、デザイナーへの指示出し、効果検証の経験など ・論理的思考力とデータ分析スキル ※GA4等を用いた分析や、Excelでの係数管理スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F |
| 事業内容 | ■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力: 株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村創一郎 |
| URL | http://looop.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 5,601百万円 |
| 売上 | 45,591百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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