正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【第二新卒・未経験歓迎※文理不問】AIエンジニアを目指せるソフト評価エンジニア◆基礎から学べる環境◎
【AI特許技術を保有/平均残業17h/フレックスタイム制/年休125日/土日祝休み/大手企業案件多数/働き方◎】
~文理不問でエンジニアデビュー!評価・テストから始めて、AIモデル開発にも携われます!~
【募集背景】
・自動運転、産業機器、医療など多様な分野で、AI処理にはリアルタイム性や低消費電力が求められています。その実現に不可欠なのが、端末(エッジ)側にAI機能を持たせる「エッジAI」です。
当社では、エッジAIの設計受託およびシステム提案事業をさらに拡大していくため、次世代の技術を担うAIエンジニアを育成していく仲間を募集しています。
・最先端技術に挑戦しながら、自身のスキルアップと事業成長の双方に貢献したいという、成長意欲のある方を歓迎します。
■業務内容:
・当社は2004年7月の創業以来、半導体の設計開発受託事業およびエッジAIソリューションの開発を手がけています。
・現在、事業拡大に伴い ソフトウェア/AIエンジニア を募集しています。まずは ソフトウェアの評価・テスト業務 からスタートし、将来的にはAIエンジニア/システムエンジニアとして、プロジェクト全体をリードできるエンジニアを目指せるキャリアパスをご用意しています。
■具体的な業務内容:
・ソフトウェア分野における設計開発及びテスト業務
※将来的には・・・
・エッジ向けAIモデルの設計・開発・評価
・AIモデルのエッジデバイス(CPU/GPU/FPGA)への実装
・最先端技術を用いたエッジAIシステム開発全般
■教育体制・フォロー制度
・技術研修
└共通研修(半導体の基礎、Unix、Linux概要 等)
└職種別:AIエンジニア…Python、ディープラーニング
・OJT研修
■同社について:
・2004年に創業し、半導体/テストプログラム/エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニー、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。
・AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。特許を取得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件面は一切変更ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 291万円~388万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,100円~324,000円 <月給> 243,100円~324,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ★前職の給与を最大限考慮いたします★ ■昇給:年1回 ■賞与:なし ※決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※月3万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※勤務延長制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■新人研修 ■社員教育…全社員に向けて、毎月オンラインで様々なテーマの教育を実施しています。 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■定期健康診断、産業医との面談可(月1回) ■懇親会(年2回程度/参加自由) ■評価…職種別にグレードを設定し、自身のステージに求められる役割、目指すステージに何が足りないのかを明確にした上で年1回評価を実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日間/8月中にて取得)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(男性社員の取得実績もあり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/業界未経験歓迎> ■必須条件: ・Office(Excel・PowerPoint)の使用経験 ※IT関連の自己研鑽をされている方はレジュメに記載をお願いいたします! ■歓迎条件: ・Linuxのコマンド操作 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0025 愛知県名古屋市名東区上社4-191 ファスキアビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・補聴器卸・販売/取り扱い製品:医療機器(各種オーダーメイド補聴器・既製品補聴器) ■事業内容詳細: ・当社は、補聴器の卸・販売を専門とする商社です。長年にわたる補聴器業界での経験と専門知識を活かし、オーダーメイド補聴器や既製品補聴器など、医療機器の提供を行っています。お客様のニーズに応じた製品を提供し、難聴というハンディキャップを抱える方々のQOL(生活の質)向上に貢献しています。また、アフターケアにも力を入れており、購入後も安心してご利用いただけるサポート体制を整えています。 ■当社の特徴: ・当社は、信頼と技術力を基盤に、高品質な補聴器と関連サービスを提供しています。お客様との信頼関係を重視し、長年にわたる経験から培った技術を駆使して、耳元に安心と喜びを提供します。持続可能な社会貢献活動にも力を入れており、環境に配慮した取り組みや地域社会への貢献を通じて、企業としての社会的責任を果たしています。 ■企業メッセージ: ・「聞こえる」喜びをすべての人に届けたいという思いを胸に、私たちは日々努力を続けています。お客様一人一人のQOL向上を目指し、難聴というハンディキャップを抱える方々に対して最高のサービスを提供することを使命としています。急速に進行する高齢化社会の中で、補聴器の需要はますます高まっていますが、当社はその期待に応えるため、従業員一人一人の教育を強化し、常にお客様に信頼される企業であり続けることを目指しています。 ■当社の強み: ・当社の強みは、長年にわたる業界経験と高い技術力にあります。信頼性の高い製品を提供するだけでなく、購入後のアフターケアやサポート体制も充実しています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、満足度の高いサービスを実現しています。また、持続可能な社会貢献活動に取り組むことで、企業としての社会的責任を果たし、地域社会との信頼関係を築いています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗田 達彦 |
| URL | https://www.syncom.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・九州工業大学 ・株式会社コイシ ・ザインエレクトロニクス株式会社 ・株式会社ソシオネクスト ・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ・株式会社ソリトンシステムズ ・東芝デジタルエンジニアリング株式会社 ・日建レンタコム株式会社 ・日本シノプシス合同会社 ・ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社 ・富士通株式会社 ・Umios株式会社 ・株式会社DNPエル・エス・アイ・デザイン |
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