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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【大阪本社】営業管理・企画(マネージャー候補)◆データ分析と原価管理等※在宅可/日清食品HDグループ
<内勤メイン/働きやすい環境・残業月25h以内/「ぼんち揚」で馴染みのある米菓メーカー>
■採用背景
営業管理部において、欠員補充のため、営業データ分析~営業管理全体をリードできる実務型リーダー を早期に迎えたい状況です。
少人数組織のため、マネジメントだけでなく実務にも深く関わっていただける方を求めています。
■職務内容
<まずお任せしたい業務>
即戦力として、以下の 「単品コスト管理」「データ分析」 を軸に営業部門の基盤整備を進めていただきます。
●単品コスト・原価管理
商品の単品別コストの管理/原価率・歩留まりの分析
(食品・メーカーの原価やリベート計算の知見があれば尚可)
●営業データ分析・レポーティング
営業実績やKPIの分析/経営層向けレポート作成/営業担当者とのヒアリング、課題抽出
●営業プロセスの見直し・改善
営業オペレーションの整理・改善提案/SFA運用管理、データ基盤の整備
<ゆくゆくお任せしたい業務>(横断的な役割)
将来的には、営業企画部(50~60代の部課長が担当)と連携しながら、
以下の中長期業務にも関与いただきます。
・営業戦略・計画の策定、進捗管理
・営業KPIの設計・モニタリング、改善活動
・営業施策・キャンペーンの立案・実行
・営業チームの育成・支援(管理職候補として)
・主要顧客のアカウント戦略策定
・マーケ、企画、CSとの連携による組織横断プロジェクトの推進
・契約管理、コンプライアンス、リスク管理
■配属組織
・部長:1名、課長:1名(退職予定)、メンバー:30代1名、派遣:1名
■この仕事の魅力♪
*「企画・管理・実務」の三位一体で、営業組織を変えていける裁量あり
*食品メーカーとして、原価・リベートなどの仕組み改善にも踏み込めるポジション
*経営層との距離が近く、提案がスピーディに実行に移りやすい環境
*組織の基盤づくりから関われるため、キャリアインパクトが大きい
*管理職候補として、将来の部門運営にも携われる可能性あり
■キャリアパス
営業担当だけでなく、SCM、商品企画、マーケティング等の部署と連携しながら、幅広いスキルを身に着ける事が可能です。
これからの「ぼんち社」を担って頂く管理職候補としての活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社/2024年3月18日移行 住所:大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ホールディングス(株)大阪本社ビル12階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本ポジションでのキャリア形成を目的とした採用ですが総合職のため、将来的にキャリアアップの過程で転勤可能性が0ではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルによって想定年収は変動します。 ■賞与実績:年2回支給(昨年度実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社宅:自己負担30,000円(独身者10,000円)※会社指示による転勤の場合等 ■単身赴任手当(50,000円)※会社指示による転勤の場合のみ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与、最高40日) ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品、飲料業界での提案型営業のご経験(メーカー、商社問わず) ・運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・菓子業界(メーカー・卸・小売)での提案型営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ぼんち株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-8524 大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容: 米菓(あられ・せんべい)、スナック菓子製造販売 ■同社の特徴: 関西のソウルスナック「ぼんち揚」で馴染みのある米菓メーカーです。1931年に創業者の竹馬治郎氏が、東京都新宿区高田馬場で中央軒を創業し、あられ、せんべいの製造と販売を開始したのが出発点となっています。その後、空襲で工場が消失したことから大阪淀川区で再起し、今日に至るまで商品を創り続けてきました。顧客に安心して食べてもらえる、安全で美味しい菓子を提供することこそ同社の使命です。一粒一粒の米と真摯に向き合う「一粒主義」のもと、顧客に満足してもらえる商品創りに日々取り組んでいます。今後も豊かな四季をもつ日本の味わいを大切にしながら、新しい発想で、今までになかったおいしさ、食文化を追求し、人々に喜ばれる会社を目指し、全社一丸となって努力していきます。 ■社是: 同社の社是「創る」。これは、たんに菓子を創ろうという意味だけではありません。おいしさを創ろう、笑顔を創ろう、幸福な時間を、食の文化を創造しよう。おいしさを創ることによって、人や時代を豊かにする時間や物語を創りたい、提供したい。優秀な人材を育て、社員の豊かな生活も創造していこうという意味の込められた表現です。日本人の主食「米」。その米を原料にしたあられやおかき、せんべいを創る。この国に脈々と受け継がれてきた巧みや伝統に、新しい時代の技術や発想を融合させて、新しい味覚を創造する。一粒一粒にまで気をくばり、ひたむきに、ひたすらに。「創る」の心を大切に、同社は美味しさと品質にこだわった味覚を創り続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bonchicorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 160百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 403名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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