【株式会社ベリーベスト】【六本木】人事／採用担当（弁護士領域）◆業界経験不問／採用企画にも挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【六本木】人事／採用担当（弁護士領域）◆業界経験不問／採用企画にも挑戦


【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/7.5h勤務】

法律事務所の「顔」として、弁護士の新人・中途採用を推進。加えて、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生向けの法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献にもつながる施策をチームで担います。
経営層・役職者弁護士と近い距離で、採用を通じて事務所の成長を実感できるポジションです。

■主な仕事内容：
まずは弁護士採用担当としてご活躍いただき、経験・習熟に応じて担当領域を段階的に拡大します。将来的には、ご志向に合わせて他職種採用／人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。

■業務詳細：
◎応募者対応・日程調整（面接／説明会／懇親会 など）
◎所内調整（代表・役職弁護士、各拠点との調整）
◎採用メディア／人材紹介会社との折衝・運用
◎内定者・入所者フォロー（座談会・イベント企画運営、動画作成など）
◎インターンシップの企画・運営（年2～4回）
◎ロースクール生向けイベントの企画・運営
◎中高生向け法教育プロボノ活動の企画・運営　など
※法律事務所ですが法律知識は不要です（現メンバーは異業界出身）。

■魅力ポイント：
・経営層・役職者弁護士への提案機会が多く、採用が経営に直結する手触りがある
・100名規模の採用で、スケールの大きい採用設計／運用に携われる
・採用施策（イベント・インターン・フォロー企画など）を通じて、企画力・推進力が磨ける

■組織構成
正社員5名（女性4名、男性1名）

■数字で見るベリーベスト：
◎弁護士数：約400名、事務員数：約800名
◎顧問企業数：2000社以上
◎拠点数：75拠点（拠点数全国NO.1）※2026年2月現在

業務特性上、平日夜間の面接準備・土曜日の説明会・イベント対応がございます。
現在、正社員が5名で交代で対応しています。土曜日の出勤をした際は、振替休日を取得していただくことを前提としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】