【株式会社キャシュモ】【赤坂・週2在宅可】経理マネージャー候補※上場グループ／より経営に直結するスキルを身につけたい方へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【赤坂・週2在宅可】経理マネージャー候補※上場グループ／より経営に直結するスキルを身につけたい方へ


【半年後にマネージャーへ】マネーフォワードグループの「AI-BPO」構想を牽引、エンジニアと共に最先端経理を創り上げる変革のキーマン

■業務内容：
ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。
【具体的なステップ】
■入社直後～3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握）
まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。
日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。
■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括）
※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。
・AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。
・部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。
■お任せしたいミッション
・現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。
・具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。

■ポジションの魅力・やりがい
・「AI-BPO」の確立という独自の挑戦
　定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。
　さらに、マネーフォワードのプロダクトマネージャー（PdM）へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「MFクラウド」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。
・「人の心を動かす」仕事へのシフト
　私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。
・圧倒的なスピードでのキャリアアップ
　入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】