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【株式会社J.フロントONEパートナー】【品川】財務・連結決算担当◆フレックス/年125日休/大丸松坂屋・PARCO等を支えるJFRグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社J.フロントONEパートナー 求人更新日:2026年3月23日 求人ID:39743166
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【品川】財務・連結決算担当◆フレックス/年125日休/大丸松坂屋・PARCO等を支えるJFRグループ


\年間休日125日・土日祝休み/フレックス勤務制/連結決算の専門性を活かし安定基盤でスキル向上/

■どんな会社?
◎J.フロントONEパートナーは、J.フロント リテイリンググループのバックオフィス機能を担うシェアードサービス会社。
◎グループ各社の財務・経理・給与・社会保険など多様な領域を支え、標準化された制度と高い業務品質が強みです。
◎落ち着いた協働環境が整った会社で、安定基盤のもと専門性を磨けます。業務拡大に伴い、財務領域の増員を行います!

■仕事内容
親会社であるJ.フロント リテイリング株式会社にて、グループ連結決算・財務業務をお任せいたします。
同社グループは、ホールディングス・百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。
ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただきます。

■具体的に
・年度決算(IFRS※1 および JGAAP※2)、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS)
・税務業務(税金計算、申告等)
・決算発表関係資料の作成
・J-SOX対応
・予算策定サポート(上期・下期)

※1 IFRS:国際会計基準
※2 JGAAP:日本基準

<入社後の流れ>
連結決算のフロー理解からスタートし、既存メンバーと並走しながら実務を習得します。

<キャリア>
グループ特有のスケールを活かし、財務・会計領域で専門性を高めることが可能です。

■業務の特徴
・大手グループ全体の財務基盤を支える中核ポジション
・連結会計の実務経験を深められる
・業務標準化が進んだ環境で効率的に働ける

■組織
平均年齢30~40代で落ち着いた雰囲気。相互フォロー文化が根付いた穏やかな社風です♪

■はたらき方
・年間休日125日/土日祝休み
・フレックス勤務制
・勤務地:J.フロント リテイリング株式会社
(東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス)

\この求人のポイントについて/
(1)東証プライム上場グループの安定基盤
(2)連結決算経験を活かし、財務専門性を高められる
(3)フレックス×土日祝休みで働きやすさ◎

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
品川
住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
入社後、下記企業へ出向となります。

■出向先
J.フロント リテイリング株式会社(百貨店を中核に商業・不動産事業を展開)
勤務地:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~380,000円

<月給>
320,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
寮社宅:社宅(借り上げ)制度あり ※転勤者
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、職種別研修、セカンドライフ研修、各種階層別研修、リーダー研修、マネージャー研修


<その他補足>
財形貯蓄、退職金、各種社会保険、持株会、各種提携保養所、資格取得支援(奨励金)、大丸松坂屋百貨店従業員買物割引
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

*連休制度 個別連休(年8日)と有給休暇を組み合わせて、5日間の連続休暇を年4回取得することを奨励しています。
*年始休日 あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれの条件も満たす方
・日商簿記2級以上
・連結決算のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社J.フロントONEパートナー
所在地 〒135-0042
東京都江東区木場2-18-11
事業内容 当社は、大丸松坂屋百貨店やパルコを運営するJ.フロントリテイリンググループのシェアードサービス会社として、グループ各社の経理・財務・給与事務等のエッセンシャル業務を担う会社です。
2024年11月1日に「株式会社J.フロントONEパートナー」に社名を変更して、委託元であるグループ企業の(1)経営資源をコア業務に集中投下できる環境づくりの支援(2)コスト削減と収益拡大への貢献 を目的に業務品質の向上と効率化および安定運営に「事務事業部」の組織全体で日々取り組んでいます。
■事務事業部
J.フロント リテイリンググループ約20社の財務・経理・給与・社会保険などの事務業務全般を受託しています。税制上の変更や制度改正をふまえた変化に柔軟に対応し、多様な事業の財務上の特色をふまえた高品質で効率的な業務の提案・遂行によりクライアントの価値向上に貢献しています。
代表者 -
URL https://www.j-front-one-partner.jp/
設立 年1941年5月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 260名
平均年齢 -
主要取引先 -
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