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正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【大阪/心斎橋】経理～決算経験から財務・資金繰りへスキルアップ◆評価制度◎◆家賃最大7割負担
＼＼この求人のポイント／／
・不動産管理／運用の事業展開を前年比120％/売上高40億円の成長中企業
・自社保有資産2千900億円以上、1万5000戸超の安定基盤あり
・グループ含む3～4社の経理を担当し、事業会社ならではの経験が積める
・将来的に財務、資金繰り、経営層へのレポーティングにも関われる
経理・財務業務をご担当いただきます。
将来的には財務戦略の立案や、経営層への提言など、経営に近い役割もお任せします。
【仕事内容】
※経験・スキルに応じて、段階的にお任せします。
＜入社後お任せする業務＞
■仕訳入力、伝票起票
■月次会計処理
■試算表作成、収支分析
■年次決算業務（補助～主担当）
＜将来的にお任せする業務＞
■会計・決算における課題抽出（利益水準の推移など）
■資金繰り表の作成、資金繰り計画の検討
■役員向け月次報告資料の作成
■節税を意識した利益繰越の検討
（すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます）
【配属情報】
責任者1名、メンバー2名、派遣スタッフ1名が在籍しています。
（男性2名、女性1名／50代～20代まで幅広く在籍）
【働く環境】
・コワーキングスペース完備
・全社員デュアルモニター設置
・昼食補助（250円で食事可）やソフトドリンクあり
・ノー残業デーあり／平均残業30時間程度
など、働く環境や設備が整っています！
★＊.当社のココが魅力.＊★
・年次・月次業務にとどまらず、経営判断に近い数字に触れられる
・成果や成長は半期ごとの評価制度で正当に反映
・半年に1度、福利厚生制度を追加でより働きやすい環境へ！
■会社概要・魅力
当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、入居者様に快適な住環境を提供しています。
創業母体は建築金物メーカーであり、建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合える点が私たちの強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は、健康手当の支給はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～300,800円 固定残業手当/月：74,500円～95,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで実費支給 住宅手当：自社物件に入居の場合、家賃を最大70％補助 寮社宅：自社物件に入居の場合、家賃を最大70％補助 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中退共退職職制度（勤続3年以上） ＜定年＞ 66歳 70歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修制度 ・資格取得支援制度：不動産系、建築系、会計系など45種類以上 ・書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■社員研修制度 ■健康診断 ■人間ドック全額会社負担 ■資格取得支援制度/資格手当 ■半休制度（午前休/午後休） ■時間単位有給制度 ■ノー残業デー ■昼食補助（250円で食事可） ■ソフトドリンク無料 ■割引自動販売機あり ■産休・育休制度、育児短時間勤務制度 ■コワーキングスペース完備 ■全社員デュアルモニター設置 ■社用携帯貸与、社用車貸与 ■クールビズ導入 ■中退共退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度（70歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※会社カレンダーにより土曜出社が発生する可能性あり GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休） 慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・事業会社での月次決算業務経験 ・会計事務所、税理士事務所でのクライアント企業の月次決算経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェニックス管理 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 |
| 事業内容 | ■当社およびグループ企業概要 Gr内に複数社の関連企業を有する不動産企業Gr「フェニックスGr」の中核会社である当社。 管理物件はほぼ大阪市内の好立地物件であり、総数約300棟（約13500室）。その内5割はグループ会社にて所有しています。 上記のような安定した物件基盤をもとに、主として賃貸マンションの維持・管理を手がけています。 グループ内各社においては、不動産の所有・売買等、不動産に関わる総合サービスを展開する他、航空機リース・太陽光発電など、多彩な事業を行っています。直近では管理開拓専門のチームを発足し、他オーナーや法人に対して管理受託の営業を開始しました。更なる顧客基盤・協力会社の開拓・強化を行い、規模拡大中です。 ■事業の特徴 大阪を中心とした不動産管理業による安定したストック収入がある為、経営基盤は非常に安定しております。 さらに、フェニックス管理の特徴でもあるバリューアップ提案による工事の受注により 工事売上も順調に増加。ストック収入と工事による収入が加わることで売上は着実に増加しております。 そして、一般オーナー様だけでなく投資家様からの管理受託も増加したことで、投資家目線での不動産運用を 実現することができております。今後も成長を止めることなく、関西で最も信頼されるプロパティマネジメント会社を目指して組織拡大、売り上げ拡大を実現します。 |
| 代表者 | 徳山 聖也 |
| URL | http://www.fhx.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 4,210百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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