【株式会社髙松コンストラクショングループ】【東京都／異業界経験歓迎】事業戦略（M&A企画も）◆東証プライム上場/年休125日（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【東京都／異業界経験歓迎】事業戦略（M&A企画も）◆東証プライム上場/年休125日（土日祝）


■募集背景
髙松コンストラクショングループでは、中途採用者が約8割。
“多様な視点を経営に取り込む”ことを重視しており、建設・不動産業界の経験は必須ではありません。
特に近年は M&A による新事業創出やグループ価値向上に積極的で、各領域の専門知を持った方が活躍しています。
経営層との月次MTGで直接議論しながら、グループの次の成長を牽引していただく重要ポジションです。

■担当業務
グループ全体の戦略立案から実行までを一貫して担う、経営直轄のハイレイヤー業務です。

■主な業務内容
・グループ全体の 投資方針策定
・新規事業の立ち上げ、事業計画の策定
・グループ企業の個別投資案件の発掘、推進
・M&Aの企画・実行（案件発掘・DD・PMI など）
・マクロ・ミクロ分析、競合調査、技術動向分析
・経営層（社長・副社長）への戦略提言、レポーティング
・若手メンバーへのナレッジ共有・育成
※毎月、経営トップとの戦略MTGあり。
※ご経験に応じて裁量のあるプロジェクトをお任せします。

■このポジションの魅力
◎ 経営直轄。経営層と“同じテーブル”で戦略を議論
月次でトップと直接議論できる環境は、他社にはないスピード感と裁量を生みます。
◎ 多様な業界出身者が活躍。“建設の常識”に捉われない戦略が求められる
建設・不動産の専門知識は後からキャッチアップ可能。
むしろ他業界の経験が武器になります。
◎ M&A・新規事業に積極的。実行フェーズまで深く関与
実際に多くのグループ会社がM&Aで加入しており、
“戦略として機能しているM&A”を経験できます。
◎ 中途比率約5割。年齢ハンデなし
平均年齢47.7歳で、ミドル層が主力として活躍。
落ち着いた、風通しの良い雰囲気です。

■同社魅力
髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。

変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

【チーム／組織構成】