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正社員
【職務概要】
創業以来100年超の歴史を築いてきた同社にて、建築施工管理を担当していただきます。
【職務詳細】
・工事のスケジュール管理（工程管理）
・現場の安全管理、品質管理、原価管理
・協力会社への指示出し、現場の巡回
・建物の写真撮影、事務作業
・引渡しまでの管理業務全般
【手掛ける案件について】
・建物用途：分譲の共同住宅（8割）、公共工事・民間マンション以外（2割）
・エリア：東京（8割）、埼玉（1.5割）、千葉・神奈川・茨城（0.5割）
・工事規模：メインは10億～20億円程度
・工期：1.5年～2年半程度
・現場人数：10億～30億円程度の現場では3～6名体制で担当します。
【働きやすさのポイント】
事務作業専門部署を設けているため、施工管理が本来の業務に集中でき、事務作業時間を削減しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県川口市本町4-16-15 JR京浜東北線「川口」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額400000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、家族手当、JV手当、資格手当（宅地建物取引士：月2万円等）、資格取得時報奨金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、振替休日制度、独身寮、家族社宅（月額3万～4万5千円）、産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇、有給休暇(10～40日)、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の実務経験 【尚可】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・RC造の共同住宅における施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川口土木建築工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0012 埼玉県川口市本町4-11-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は首都圏を中心に地域の学校や官公庁の公共事業、設計力・技術力を生かしたマンション建設を担ってきた総合建設会社です。自社ブランド「グランシエロシリーズ」をはじめとする分譲マンションから、商業施設、官公庁・教育施設、福祉・医療、JV工事など幅広い分野で実績を重ね、官公庁や大手ディベロッパーから信頼を獲得しています。土地の取得から企画・設計・施工・アフターフォローまでワンストップで行う「提案力」「技術力」「信頼性」を強みに、人々の安心と地域の発展に貢献しています。 （1）建築・土木の工事請負 （2）建築・土木の企画・設計・監理 （3）不動産の売買・仲介 （4）上下水道に関する工事請負 （5）前各項に関連する業務を営む会社の株式を保有することによる、当該会社の事業活動の支配、管理 （6）前各項に付帯する一切の業務 ■ビジョン： 優良で機能性豊かな付加価値の高い建築をめざし、技術研鑽、ノウハウ蓄積、専門性の高い人材育成に力を注ぎ、緊急時の危機管理まで見据えたトータルなシステムの構築に努めています。とりわけ人材育成については、社内教育の仕組みを整え、さらに社員がやりがいを持って働ける環境づくりを目指し、明日の街づくりを担う「人財」の輩出に取り組んでいます。また、国連サミットで採択された持続可能な開発目標SDGsにも積極的に取り組み、より良い世界を目指して様々な活動を既に始めています。 ■組織風土： ・マンション、学校、商業施設、物流倉庫など、川口を中心とした街づくりに貢献してきました。あたりまえを大切にする姿勢がお客様や地域の人々に評価され、その信頼こそが大きな強みです。 ・土地の取得から企画・設計・施工・アフターサービスまでを、自社ですべて対応できます。工程ごとに専門のチームを配置し、1からプロジェクトを創っています。 ・100年以上の実績と技術力を活かし、自社ブランドの分譲マンション「グランシエロシリーズ」を展開しています。未来に向けた心地よい住まいづくり、そして新しい暮らしづくりを提案しています。 ・仕事と子育て等の両立を支援する企業として「埼玉県多様な働き方実践企業」の認定取得、「埼玉県エコアップ認証」「かわぐちエコドライブ宣言」などの環境に配慮した取り組みなど、人と地球に優しい企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kawado.co.jp |
| 設立 | 年1944年9月 |
| 資本金 | 210百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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