【川口土木建築工業株式会社】施工管理◆分譲マンションRC造／工程・品質・安全管理に集中できる分業制／大手ディベロッパー元請け【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


施工管理◆分譲マンションRC造／工程・品質・安全管理に集中できる分業制／大手ディベロッパー元請け


【川口／大手ディベロッパー元請け／分譲マンション30～300戸／RC造経験を活かす／分業制で管理に集中／埼玉・東京23区中心】

■業務内容
分譲マンション（30～300戸規模）を中心としたRC造建築物の施工管理を担当します。主に大手ディベロッパーからの元請け案件で、工期は1～3年。掛け持ちはなく、1現場に専念できます。

【主な担当業務】
・工程管理：各職種の作業順序、人数、作業量の調整
・品質管理：図面通りの施工状況の確認、検査記録の作成
・安全管理：リスク確認、日々の打合せでの対策共有
・予算管理：必要資材・作業量の把握と見通し調整
・協力会社対応：作業手順、施工範囲、段取りの事前調整
・進捗管理：現場状況の確認、記録、関係者への共有

【働く体制】
・3～10名のチームで担当し、経験に応じた役割を分担
・資材発注は資材部、品質確認は品質管理部、事務作業は現場事務が担当
→施工管理は現場運営に専念できる分業制
・設計・施工図の専門部署と連携し、納まり確認や図面調整が円滑

■業務の魅力
大手ディベロッパーの元請けとして、30～300戸規模のRC造マンションに携われます。安全意識や調整力を発揮する場面が多く、技術と現場マネジメントの双方を伸ばせる環境です。分業制により施工管理の核となる業務に集中できます。

■働く環境
施工管理は約130名が在籍。20～50代まで幅広く、経験を共有しながら進められる組織です。設計・施工図・資材・品質管理など専門部署との連携もスムーズで、DX化も進んでいます。

■働き方
・残業月20h以内
・原則土日祝休み、年間休日125日
・転勤なし／埼玉・東京23区中心で直行直帰可

■キャリアパス
主任・所長へ段階的にステップアップ可能で、30代の所長登用実績も多数。人事考課で正当に評価され、希望に応じて営業・積算・設計などへのキャリアチェンジも可能です。

■企業魅力
1921年創業。「あたりまえを大切に」を理念に、技術・品質・安全管理を徹底。公共施設から大規模マンションまで幅広い実績を持ち、埼玉県と東京23区を中心に案件を受注しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】