正社員
人事コンサルタントとして、以下の業務に携わっていただきます。
■人事制度設計：評価制度、報酬制度、昇進制度等、企業の目的に合った人事制度を設計・構築
■採用戦略：採用計画の策定、採用チャネルの選定、効果的な採用手法の提案、選考プロセスの改善等、採用活動全体をサポート
■人材育成：従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計
■組織改革：組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための施策を提案・実行
■労務コンサルティング：労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策等、労務に関する課題解決を支援
■M＆Aにおける人事統合：企業の合併・買収に伴う人事制度や組織の統合を支援
■組織診断：従業員の意識調査や組織風土の分析を行い、組織の課題を可視化
■チェンジマネジメント：組織変革を円滑に進めるためのサポートを実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15階・28階 各線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： インセンティブ制度あり、社員旅行、ウォーターサーバー／コーヒーメーカー／筋肉食堂設置、ジョブローテーション、能力開発補助制度、オフィスカジュアル ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 会社が指定する土曜日、日曜日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、その他の指定の日、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事制度・採用・育成・組織論等、人事に関する幅広い知識をお持ちの方 ■顧客の課題を解決するための最適な提案ができる方 ■複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブリッジワン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2025年9月1日より社名をビーバーズからブリッジワンへ変更。「お客様の成功への架け橋（Bridge）となり、共に業界No.1（One）を目指す」という想いを込めています。 建設・不動産業界に特化し、営業～施工管理～アフターフォローまでを一気通貫で支援する「ワンデスクソリューション」を展開。業界特有の複雑な工程やアナログな商習慣を、テクノロジーと専門知識で解決します。若手でも業界のバリューチェーンを俯瞰でき、「専門性×課題解決力」を磨ける環境です。 【サービス】 即戦力人材紹介／ヘッドハンティング、高度外国人材紹介、フリーランス紹介、法人マッチング、M&A仲介、採用コンサル、DX支援など、建設・不動産の人材・経営課題を複数手段で解決。毎年度昨対比400%超成長の4期目ベンチャーで、8期目上場を目標に成長中です。 【特徴】 平均年齢約25歳で活気ある組織。早期に責任者を狙える一方、離職率4%と定着率も高い点が強み。 【主力（提供価値）】 看板・什器の製作～設置、さらに管理を効率化するITソリューションまでワンストップで提供し、現場工数削減とブランド統一を実現。多店舗展開企業の管理コスト低減に強みがあります。 【収益モデル】 プロジェクト型収益＋導入後のリピートメンテナンス収益に、ITツールのストック要素を組み合わせたモデル。 【主要顧客】 全国展開の大手ハウスメーカー、不動産仲介、飲食・小売チェーン等。 【売上高】 40億円（2025年9月期見込み）／15億円（2024年9月期）／4億円（2023年9月期） |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2020年3月1日 |
| 資本金 | 980万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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