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正社員
まずはホール・キッチンの基本的な業務を習得。
慣れてきたら店長の補佐として、アルバイトさんやパートさんたちと協力し店長が考える理想の店舗作りをしましょう。
＜具体的には…＞
・接客（ご案内、注文受付、料理提供など）
・調理（食材の加工・味つけなど）
・スタッフ採用・教育
・シフト管理 など
＜慣れてきたら…＞
・売上・原価管理
・食材発注、在庫管理
・売上向上のための戦略づくり など
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県内各店舗 東京都内各店舗 千葉県内各店舗 神奈川県内各店舗 群馬県高崎市内各店舗 茨城県結城市内各店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：320万円〜400万円 月給：22万円〜24万円 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 《年収例》 3,200,000円 / 入社1年目・店舗スタッフ 4,000,000円 / 入社1年目・ホール／キッチンリーダー 4,500,000円 / 入社3年目・店舗責任者 ・給与改定年4回（四半期ごとに評価） ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・退職金制度（勤続3年以上） ・育休取得実績あり ・社員寮として借上げアパートもあるので、希望があれば住むことができます。 ・入社時の引越し費用補助（規定あり） |
| 休日・休暇 | ・年間休日117日 ・シフト制（月9～10日休み）※2月のみ8日 ・有給休暇（半年経過後から付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績多数あり） |
| 応募資格 | 《必須》 ・高卒以上 ・未経験OK ・飲食店のお仕事（調理・接客）が好き／興味がある ・飲食店のアルバイト経験を活かしたい ・マネジメントや経営を学んで将来お店を持ちたい ⭐未経験でも先輩社員がしっかりレクチャーします 《歓迎》 ・経験者の方大歓迎 ・技術やマネジメントのレベルを上げたい ・自分の意見を反映したお店づくりがしたい ・様々なチャンスがある会社で働きたい 《入社後の流れ》 ●キッチン研修（1～2ヵ月程度） 包丁の使い方など、調理を基礎から伝授 ●ホール研修（1～2ヵ月程） ご案内、注文、提供など接客も基礎から伝授 《キャリアパス》 2年～3年で店長への昇格を想定 ※業務の習得スピードによって前後します。 経験者の方は、それを活かして早期にキャリアアップすることも可能です！ 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・オリジナルブランドの焼肉店や、中華・カフェなどの自社ブランド飲食店を展開 ・フランチャイズ店も多数運営 多彩な飲食業態に携わることができる点が、事業の大きな魅力です。 グループ企業には食肉加工工場、総菜工場、食品工場もあります。 ・入社後は教育に適した研修店舗で一人前になるまで丁寧にサポート ・、経験や勤務年数問わず、活躍に対してはきちんと評価を行います。評価は結果だけではなく過程も重視され、年に数回の評価 タイミングでしっかりとしたフィードバックが行われます |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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