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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【品川】SE(自社製品開発)◇要件定義に挑戦※キヤノンG/平均勤続19年/残業月10H/WLB◎
~設計経験者歓迎!働きやすく安定した環境で要件定義に挑戦できます/残業月平均10時間/リモートワーク週1回/年休125日/キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実◎~
■業務概要:
大手小売等のお客様向けに、POP作成システムや販促物ソリューションなど顧客にとってなくてはならない重要アプリケーションの提案、設計、開発、サポート業務を行います。メイン業務は、自社開発している小売り向けのシステムをお客様の環境に合わせて要件定義をし、導入に至った後は保守・サポートをすることです。他のサービスとつなげる等システムコンサルタントのような動きもします。
■業務詳細:
自社製品を活用したシステム導入における、提案から要件定義、導入後のサポートまでを一貫してお任せします。
・自社製品を活用したシステム導入の企画・提案
・顧客ヒアリングに基づく要件定義と仕様の策定
・システム導入に伴う動作確認および運用後のサポート
自社内の整った開発・サポート体制のもとで、周囲と連携しながら進められる環境です。
開発チームの協力を得ることで、お客様へ最適なサービスを自信を持って提供し続けることができます。
■組織について:
開発第三課は10名程度のメンバーで構成されています。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。
■働く環境:
残業月平均10時間、在宅勤務週1回、年収125日、平均勤続年数19年と働きやすい環境です。またキヤノングループであり安定しています。
■当社の事業について:
当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷機器のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そしてシステム構築までワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みです。同社はプリンターを売るだけの会社ではなく、ソリューションも売る会社です。
またペーパーレスが進んでも印刷がなくなるということはありません。特に小売店舗でのPOP・値札は依然として紙の需要が高い分野です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル8F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,500円~353,000円 <月給> 300,500円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給(年1回)、賞与(年2回)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・入社時基礎研修 ・若手社員研修 ・中堅社員研修 ・目的別研修 ・階層別研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> 【休業制度】 ・マタニティー休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【その他の休暇制度】 時間単位休暇 特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産) 傷病積立休暇 【その他の制度】 ・テレワーク制度 ・時差勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・持株会制度 ・財産形成貯蓄制度 ・保養所の利用 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社の月の翌月より付与 【長期休暇制度】 ・サマーバカンス連続5日(年1回、土日含め最大9日間) ・フリーバカンス連続5日(年1回、土日含め最大9日間) ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・システム開発の設計実務経験(目安:2~3年以上) (内部/詳細設計の経験があり、仕様書の理解・作成ができる方) ・開発メインから要件定義など上流工程へ挑戦したい意欲がある方 【歓迎条件】 ・数名規模のチームリーダーまたは後輩の指導経験 ・AWS、Azureなどクラウド環境の構築・運用経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8011 東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要 私たち キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ(Canon PPS) は、企業さま向けに「業務用プリンターや印刷システム」を提供する専門商社です。 印刷業界は今、デジタル化によって大きく変わっています。昔のような大量印刷から、必要なものを必要なだけ印刷する仕組みへ。さらに、個人に合わせた印刷や短納期対応など、より柔軟で効率的な印刷が求められています。 Canon PPSは、こうした変化に対応するため、製品の販売だけでなく、システム開発・導入・運用サポートまで一貫して提供。お客様の課題を理解し、最適な提案とサポートを通じて、ビジネスの成長を支えています。 私たちが扱う製品は、お客様の利益に直結する「生産財」。そして、お客様も高度な専門知識を持つプロフェッショナルです。そのため、Canon PPSには高い専門性と深い洞察力が求められます。 ■当社の強み ・ワンストップサービス:販売から導入後の保守まで一貫対応 ・専門性の高さ:印刷業界のプロフェッショナルと共に課題解決 ・DX推進:印刷業務のデジタル化を支援し、環境負荷も低減 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.canon-pps.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 2,745百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 395名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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