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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【横浜市】製造・品証部門長◆AI需要で成長中・世界シェアトップ級メーカー／年休126日／働き方〇
【自社製品の輸出業務／世界的HDDメーカーが主要取引先／技術力でニーズ拡大中の成長企業／働き方◎】
自動生産設備を開発・製造している当社にて、製造・品証部門のマネジメントをお任せいたします。当社はHDD 製造設備向け自動組立装置を得意としており、昨今の AI 増加によるデータセンター需要急拡大での HDD 増産で大きく業績を伸ばしております。生産設備を通じて情報化社会のインフラであるHDD生産を支え、AI産業を育てるやりがいのあるポジションです。
■業務内容
以下に関する業務の指揮・管理をしていただきます。
・工程管理・スケジュール管理
・部下の育成・マネジメント
・外部製造委託先との納期、費用、契約等の交渉
・お客様への技術支援・不良解析の指揮
・生産性向上と業務の効率化の推進
・製造・品証部の予算・費用管理
・その他、業務委託会社への指示
※生産管理方法：現在EXCELを使用していますが、2026年度からパッケージソフトを導入予定です。
※生産ペースの目安：規設備1～2台／月、改造3～4台／月
■組織構成
・報告先は設備事業部長（取締役副社長）となります。
・製造・品証部は約15名で構成されています（20代1名30代1名40代2名50代1名60代4名。その他、業務委託人員5～10 名、外部製造委託業者3社）。
■製品について
・設備事業部ではハイテク企業様向け自動組立・検査機・省力化機器の設計/製造を行っています。HDD向け自動組立装置と超音波はんだ付け装置が主力製品です。
・HDD向け自動組立装置は二畳ほどのサイズで、精度の高さはもちろんディスプレイ操作による視認性と操作性の良さも評価されています。
・超音波はんだ付け装置は、従来不可能だったガラスやセラミック等の非金属にもはんだ付けができる独自技術を誇ります。ソーラーパネル等にも利用されています。
■当社について
・東証スタンダード上場、黒田グループの100%子会社です。二千社のパートナー会社とグローバル事業を展開する黒田電気の技術部門が前身です。
・オーダーメイドで開発・設計・製造・販売まで一貫対応しています。大手メーカーからも直接受注をいただき、近年では中国やアメリカの企業を含め100社以上のお取引があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町157 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 全国の当社各拠点（在籍出向及び移籍出向を含む。） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 988万円～1,257万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：568,000円～740,000円 ＜月給＞ 568,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年間約5か月（業績により変動あり）（業績により変動あり） ※ご経験、年齢などを考慮の上、決定致します。 ※残業あり。月平均20～30時間 ※残業代は上記理論年収から別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※65歳まで再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■会員制施設あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始 ※各7日以上取得可能 有給休暇（初年度10日、翌年からは1日ずつ増加）、慶弔休暇 ※当社年間カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・15 名以上の製造または品証部門に対するマネジメントのご経験 ■望ましい経験 ・設備機器の製造（カスタム品製造）または生産技術部門での設備設計・導入のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コムラテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒579-8014 大阪府東大阪市中石切町6-2-67 |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）製版事業 ・液晶ディスプレイ用特殊印刷版の製造・販売 （2）設備事業 ・自動化・省力化装置の開発・設計・製造・販売 ・超音波ハンダ付け装置の開発・設計・製造・販売 ■事業詳細 コムラテックは創業以来、液晶ディスプレイの製造工程で用いられる配向膜印刷版で、世界No.1のシェアを維持しております。 当社の製品は普段多くの方が目にするものではありませんが、人々の生活に欠かせない液晶ディスプレイの生産材を、社員一同『液晶配向膜印刷版技術を通じて、美しく鮮明な映像・エンターテインメントを世界中の人々にお届けする』ことを誇りに日々生産し、世界中のディスプレイメーカーに供給しております。 弊社クリーンルームはミクロン単位精度のネガフィルムを作成し、そのフィルムと感光性樹脂を用い、最新鋭の設備にて製版を行っております。 当社の製品品質は、創業以来積み上げてきた経験・技術を継承する匠技術、最新の設備を融合させることで保たれております。 また、当社は2024年4月1日に吸収合併した旧黒田テクノ株式会社の自動化・省力化装置および超音波ハンダ付け装置の技術とノウハウを継承しております。 当事業は40年以上の歴史があり、欧米、アジアのお客様の生産ラインへ数多くの装置・設備を搬入してきた実績がございます。 「新たな価値の創出こそがメーカーの責務」という理念と信念のもと、世界を代表する多くの企業と様々な共同開発・研究を手がけて参りました。その結果、高精度なHDDなどの自動組立技術や世界に類を見ない超音波によるハンダ付け技術を活用した太陽電池を作る技術を創出しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.komura-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 4300百万円 |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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