【株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ】【渋谷】法人営業◇障がい者雇用支援サービス提案／社会貢献×事業成長を両立／完全週休2日制◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【渋谷】法人営業◇障がい者雇用支援サービス提案／社会貢献×事業成長を両立／完全週休2日制◇


～社会課題の解決に直結する営業／経営陣との距離が近い若手成長環境／上場を目指す急成長中企業で営業スキルアップ～

■業務内容
社会課題解決に向けた総合的事業を展開する当社の営業担当として、人材雇用に課題を抱える法人のお客様向けに、自社の農園を用いた障がい者雇用支援サービスのご提案をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・テレアポでの商談獲得および提案営業
・顧客ニーズのヒアリングと課題整理
・導入に向けた調整業務やフォローアップ
・社内外の関係者との連携・調整

■農園型障がい者雇用支援サービスとは
農園型障がい者雇用は、企業が外部の支援業者から農園を借り受け、障がい者の就労環境を整える雇用モデルのことです。
当社では都心近くに自社農園を保有しており、障がい者の方が活躍する場として運営しています。自社農園内に在籍している障がいある方を、顧客となる企業内に転籍いただき、顧客の障がい者雇用で満たすべき法定雇用率を確保。当社では障がい者の方の就業場所を提供し続ける形のサービスです。

■組織構成
配属先となる組織には、課長：1名(30代)、主任：1名(20代)、メンバー：2名(20代）の合計4名が在籍しています。
若手が中心的であり、日常的なコミュニケーションや相互フィードバックが活発な向上心に溢れる雰囲気となっています。

■このポジションの魅力
本ポジションは、営業のプレイヤーとしての成果に加えて、経営に近い距離で事業をドライブできる環境にあります。
直属の上長は事業責任者である取締役であり、現場の成果がそのまま事業戦略や経営判断に反映されるスピード感を持った組織構造です。

将来的に独立や事業立ち上げを目指している方、営業スキルにとどまらず経営視点を養いたい方にとって、リアルな成長機会を得られるポジションです。
実際に経営直下で活躍する社員インタビューもぜひご覧ください：
インタビュー｜NEXTONE採用サイト(https://recruit.nx1.co.jp/people/interview04/)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】