【株式会社エッジマインド】【芝公園】バックオフィス担当◆人が活きる組織基盤を支える／スキルアップ環境◎／残業月20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【芝公園】バックオフィス担当◆人が活きる組織基盤を支える／スキルアップ環境◎／残業月20h程


【若手ポテンシャル歓迎／社会に必要不可欠なメンテナンス業界で事業拡大中／残業月20h／年休120日／プライベートも大切にできる環境◎】

■業務内容：
グループ全体のバックオフィスとして、総務・人事・労務を中心とした管理業務を担当していただきます。
まずは労務・総務業務を中心に実務へ携わっていただき、OJTを通じて業務理解を深めながら、段階的に人事・法務関連業務にも関わっていただく想定です。
※電気工事・建築事務所などグループ関連子会社の管理を行う株式会社EMパートナーズへ在籍出向となります。

■具体的には：
＜主にお任せしたい業務＞
・勤怠管理、給与計算に関わるデータ集計・確認(給与計算は外注)
・入退社手続き（書類準備、回収、社内外との連携）
・社会保険手続きの事務サポート
・庶務業務（備品管理、郵便物対応、社内環境整備 等）

＜段階的にお任せする業務＞
・採用業務のサポート（新卒採用の合同説明会運営、応募者対応補助 等）
・法務関連業務の補助（与信・反社チェックは外部専門会社へ依頼）
・社内アナウンスや各種資料の作成補助

■組織構成：
総務人事法務部は3名体制です。チームで業務を進めており、分からないことはすぐに相談できる環境です。正確な実務を通じて共に組織運営を支えていただける方を歓迎いたします。

■ポジション魅力：
労務・総務の実務を軸に管理部門の幅広い業務に携われるポジションです。まずは実務を安定して担いながら、意欲次第で新卒採用や施策運営などにも関与可能。着実にスキルやキャリアを積みたい方にお勧めの環境です。

■働き方：
基本的に出社就業をしており、残業は月平均20時間程(所定労働7時間45分)です。

■当社について：
・当社は、電子・防災設備の施工・保守を中心としたIoTサービス事業を展開しており、社会インフラを支える安定した事業基盤を有しています。景気変動の影響を受けにくく、長期的に腰を据えて働ける環境です。
・現在はグループ管理体制の強化を進めており、バックオフィスはこれからの仕組みづくり・基盤整備を担うフェーズです。会社の成長を内側から支える経験を積むことができ、少人数体制のため、部門内・他部署との距離が近く、風通しの良い環境で業務に取り組むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】