【イトウ製菓株式会社】第二新卒OK【茨城／小美玉】老舗お菓子メーカーの商品開発◆新たなヒットに貢献／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


第二新卒OK【茨城／小美玉】老舗お菓子メーカーの商品開発◆新たなヒットに貢献／転勤なし


【昭和27年創業！長く愛されるお菓子メーカー／仕事と家庭の両立◎社員全員が働きやすい環境／土日祝休】

◇新工場竣工に伴い、更なる事業強化に向けた増員採用
◇70年以上続く老舗お菓子メーカーで安定基盤
◇男性も育休実績ありとワークライフバランス◎

ロングセラー商品を持つ菓子メーカーにて、焼き菓子の商品開発を担っていただきます。
新たなヒット商品を作り出すことのできるポジションです！

■募集背景
同社は1952年創業の老舗クッキー・ビスケットメーカーです。今後の更なる成長を目指し、2026年2月に新工場が竣工しました。
それを受けて新商品の開発を加速していく方針です。
また、既存商品の品質を一段と改善するとともにシリーズ展開の拡大を検討しており、商品開発の業容拡大を担う意欲ある方を募集しています。

■業務概要：
＜商品開発スタッフ＞
看板商品の「チョコチップクッキー」「ラングリー」をはじめ、様々なクッキー・ビスケット商品を展開しています。その中で以下の業務を担っていただきます。
・新商品の開発
・既存商品のリニューアル、シリーズ展開

■本ポジションの組織構成：
40代男性2名、30代男性1名、20代男性2名、20代女性3名

■社風
・父親の休暇取得を促進
配偶者が出産した場合、原則２週間以内に２日間の特別休暇を取得できる制度があり、特別休暇制度の周知を図っています。
・職場復帰しやすい環境整備
育児休業後に社員が復職しやすくするため、休業中の社員と担当者（管理本部、管理部）がコミュニケーションを図れる仕組みを構築しています。
育児休業者の属する部署内でミーティングを開き、想定される事項（子どもの病気による早退や遅刻など）について話し合い、子育てに関する部署内の理解を深め協力体制を構築しています。
・えるぼし認定企業
女性活躍推進の取り組みにより、厚労省の「えるぼし認定」最高位の三ツ星を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】