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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【埼玉県/さいたま市】機械設計・仕様変更設計※最新技術に触れながらスキルアップ/年休123日
~年休123日・月残業20h以下の働きやすい環境/中途入社者が活躍できる教育体制/大手メーカー案件多数の安定基盤/機械設計スキルを着実に伸ばせる職場~
■仕事内容
機械系3D CADを用いた既存設備の改良設計や、類似機構の設計業務をご担当いただきます。
また、それらに関連する付随業務にも幅広く携わっていただきます。
■業務詳細
・生産アイテム切替に伴う装置の改修や仕様変更設計
・解析関連のサポート業務(例:熱解析などのシミュレーション)、測定業務の補助
・社内関係部署との調整・打合せ
※社内外でのコミュニケーションが多いため、情報共有や連携、チームワークが重要になります。
■魅力ポイント
◎派遣切りの心配なし/勤務先は基本的に長期固定
急な企業側都合で勤務地が変更されることはほぼなく、腰を据えて働ける環境です。さらに、派遣先の業績に左右されず雇用が安定している点も大きな安心材料です。
◎無理のない就業環境でメリハリを確保
年間休日123日、平均残業20時間前後と、過度な働き方にならないよう体制を整備。技術力を磨きつつプライベートも大事にでき、社員定着率は93%と高い水準を維持しています。
◎成長産業で経験を活かせるフィールド
半導体関連の製造技術や生産自動化領域は、今後も世界的に需要が拡大する注目分野です。当社は国内有力メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら次世代産業の発展に寄与できます。
■企業概要・当社の強み
1998年設立。関東エリアを中心に、ものづくりに特化した請負・派遣事業を展開。自社工場での受託生産に加え、生産ラインの請負、設計・開発支援など総合的なサービスを提供しています。
派遣で培ったノウハウを社内プロジェクトとして還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、製造からサービスエンジニア、設計職まで、多様なキャリアパスを本人の希望に沿って選択できる柔軟性が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし。 <試用期間> 3ヶ月 ■本採用と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉大宮エリア 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■取引先との契約兼ね合い上、秘匿性が高いため勤務地詳細の情報については面接及び内定時に詳細をお伝えします <転勤> 当面なし 転勤は関東圏 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,666円~500,000円 <月給> 266,666円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・前職の給与を総合し決定します。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(昨年度実績:3.4ヶ月分) ■諸手当: ・時間外手当:全額支給 ・残業手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 家族手当:■福利厚生その他に詳細記載 住宅手当:■家賃補助:規定に則して月1~3万円の支給 寮社宅:■単身用・ファミリー用ともにあり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■家族手当: ・配偶者:月5,000円 ・子供1人につき月3,000円(上限:2人まで) ※例:配偶者+子供2人の場合、合計11,000円 ■健康診断 ■制服貸与 ■出張手当 ■入社時引越費用・移動交通費会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日: ・完全週休2日制(土・日)祝 ■休暇: ・有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休業・慶弔休暇 ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・機械設計業務がある方 ■歓迎条件: ・機電関連での設計経験 ・理系学科卒業者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラスト精密 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-2713 栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル203 |
| 事業内容 | ~【関東エリア(神奈川、埼玉、栃木)に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密~ ■企業概要:株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 ■アウトソーシング業について:製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。 ■事業内容: 1. 請負…精密機器製造業、機械・電気・電子分野における開発・設計・生産技術・試作・製造等の業務請負業 2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118) ■創業のエピソード:株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町(現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。 ■評価制度:同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大島修一 |
| URL | http://www.trust-pr.co.jp |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 18億(2024年8月実績) |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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