正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【北新地/週2在宅】法人営業(官公庁・自治体向け)◆国内シェアトップクラスの自社モバイルPOS
◎子育て中の方も在籍しており、残業時間は月20時間以内と少なく、育休取得率・復職率ともに100%
◎出社とリモートのハイブリット勤務、フレックス、年間休日123日、完全土日祝休み、と働きやすい環境
◎国内シェアトップクラスの顧客の効率化・DX化を実現する『POS+(ポスタス)』を展開/導入数月間1,000店舗超
『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)をより世の中に広めていくことをミッションに、日本全国の都道府県庁、都道府県警察、市区町村などの自治体向けに拡販支援をお任せします。
※免許更新の際の精算などにご利用いただいております。
■業務内容
・日本全国の官公庁、地方自治体向けのソリューション営業
・協業先との販売戦略策定
・戦略の立案、推進
・条件交渉、調整、契約、フォローアップ
※一部アポイントの獲得からお任せすることもございますが、アポイント獲得は別部隊が行っております。紹介で案件を獲得することもございます。
■組織構成
Make Smiles Sales統括部99名(正社員のみ管理職含む)
営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。
└営業:総勢63名
・エンタープライズ営業:18名
・東日本営業:22名
・パートナー営業:16名
・西日本営業:12名
+GM・MGR
└カスタマーサクセス:総勢20名
■キャリアパス
担当するマーケットの状況把握、顧客情報、IT知識を駆使し、深耕、取引拡大へと、一気通貫で経験できるでき、マネージャー職や経営ポジションへのキャリアアップも可能です。
■仕事のやりがい/魅力
◇他部署とのコミュニケーションが活発で会社一丸となってお客様への提案~契約、導入まで進めることができます。
◇風通しが良くフレンドリーで協力的な文化があるため、制度設計やフローの作成においても各部署とのスムーズなコミュニケーションをとることが可能です。
◇制度やフローで気になることがあれば手を挙げて積極的に変えていけます。
◇自治体の職員様だけでなく、自治体を利用する多くの方々にも喜んでいただける点が、公共営業の魅力です。
◇日本全国の自治体にとって、「必要不可欠な存在になる」という大きな目標に向かって、一緒に成長をしていただける方を求めております。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社(24/4更新) 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■出社とリモートワークのハイブリット勤務 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~314,000円 その他固定手当/月:59,000円 固定残業手当/月:70,600円~87,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 353,600円~460,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:生涯設計手当55,000円、リモートワーク手当4,000円 ■昇給:年2回(評価制度に基づき決定) ■賞与:年2回(当社人事制度の定めにより決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に基づき実費支給(上限片道1,000円) 社会保険:※健康保険:関東ITS健康組合 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度 <資格制度> ・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施 <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■生涯設計手当:55,000円 ■リモートワーク手当:4,000円 ■確定拠出年金制度 ■産休育休制度 ■従業員持株会 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■複業制度 ■友人紹介制度 ■慶弔見舞金 ■社内にカフェやビアサーバー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇は毎年4月1日に10日~20日付与、GW、夏季休暇(5日/4月1日時点で在籍者に限る)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)IT業界での法人営業経験3年以上 (2)官公庁/地方自治体での運営側のご経験または同業界への営業のご経験 ■歓迎条件: ・金融機関/カード会社/決済代行会社及びキャッシュレス関連事業での勤務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント業務のご経験がある方 ・目標に対する高い達成意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
| 事業内容 | ■POS+(ポスタス)とは POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 ■POS+(ポスタス)が解決する社会課題 日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。 ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。 |
| 代表者 | 本田 興一 |
| URL | https://recruit.postas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 268名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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