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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【在宅可】IR動画/投資メディア企画提案◆証券知識を活かし企業の魅力を伝える！東証プライム上場
～日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／在宅可～
松井証券の投資メディア部では、YouTube（登録者約63万人、年間再生1.2億回）やオウンドメディア『マネーサテライト』を通じて投資情報を発信しています。
今年度は、新たに上場企業の魅力を投資家へ届ける「IR動画サービス」を本格展開。制作体制は既に整っている一方で、企業の課題をヒアリングし、
企画提案や期待値調整を担いながら案件を推進するフロント役が不足しています。そこで今回、企業との折衝・企画提案・社内外との調整をリードし、
IR動画サービスの立ち上げと拡大を担うメンバーを募集します。
既存の投資情報コンテンツ（FX・米国株・投信等）の企画・運用にも関わっていただきます。
■主な業務内容：
（1）IR動画の企画・提案（メイン）
・上場企業へのヒアリング・企画立案
・経営層への提案・折衝・期待値調整
・制作会社との連携、進行管理・品質チェック
・収録立ち合い、公開後のデータ分析と改善提案
※テレアポ等による新規開拓なし（社内紹介経由で案件が入る体制）
（2）投資情報コンテンツの企画・制作
・FX／米国株／投信等の動画企画・台本作成
・出演交渉、進行管理、収録立ち合い（週1～6回程）
・公開後のデータ分析とコンテンツ改善
■組織構成
部長1名／課長2名／社員9名／派遣1名
（20代3名／30代6名／40代2名／50代2名）
■魅力ポイント
（1）IR動画サービスの立ち上げに携われる
上場企業の経営層へ直接提案し、IR動画という新サービスをゼロから形にする経験ができます。証券知識と企画力を掛け合わせた“唯一無二のキャリア”を築けます。
（2）企画～提案～制作～改善まで一貫して担当できる
企業ヒアリング、構成作成、収録立ち合い、公開後のデータ分析まで幅広く経験できます。動画制作スキルからメディア運営の知見まで、一気にスキル領域が広がります。
■働きやすい環境：
◎リモートワーク週1日、基本土日祝休みとWLBも整えられます。
◎撮影の立ち合いの為、月1～2日程勤務が夜間になる場合もありますが、メンバー同士で予定を調整し合い、勤務時間のスライドや振替休暇の取得時期などを裁量をもって決めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則転勤はありません。 （顧客サポート部札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市勤務となります。） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 363,333円～446,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 ■正社員平均年収：942万円 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤 務手当、休業サポート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：当社規定あり 社会保険：※社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 定年 60歳満了日（定年後再雇用制度あり） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー他 ＜その他補足＞ ■在宅勤務用パソコン一式貸与 ■諸手当： 役職手当、リモートワーク手当 ■福利厚生 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度（レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能） ■オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア（フリードリンク、ウォーターサーバー設置） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夜間勤務あり（多くても月2回程。振休取得可）／有給休暇は入社日に毎年4月1日を起算日とした入社月毎の日数を付与／年末年始／慶弔休暇／産前産後休業制度／育児休職制度／介護休職制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・金融機関での勤務経験があり、金融商品・制度や証券マーケット情報に関する知識をお持ちの方 ・営業や顧客折衝のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松井証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8516 東京都千代田区麹町1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号] ■特徴： 当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。 「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権 東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員 ■加入協会： 日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会 ■その他： ・従業員：217名 ・離職率：3.2% ・新卒入社比率：59.3% ・中途入社比率：40.7% ・男性社員比率：66.7％ ・女性社員比率：33.3% ・平均年齢：37.4 歳 ・有給休暇取得日数：17.7日 ・有給休暇取得率：80.7％ ・女性育休取得率：100% ・男性育休取得率：100% |
| 代表者 | 代表取締役社長 和里田 聰 |
| URL | https://www.matsui.co.jp/company/recruit/mid/ |
| 設立 | 年1931年3月 |
| 資本金 | 11,945百万円 |
| 売上 | 39,204百万円 |
| 従業員数 | 217名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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