【株式会社トライアンフ】【熊本／転勤無】採用コンサルタント｜リクルーター◆人材採用の戦略立案～運用◆土日祝休／UIターン歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【熊本／転勤無】採用コンサルタント｜リクルーター◆人材採用の戦略立案～運用◆土日祝休／UIターン歓迎


■業務内容：
企業の採用を支える「採用コンサルタント」としてご活躍いただきます。
まずは採用オペレーションを担うコーディネーター業務からスタートし、慣れてきましたら、リクルーター業務もお任せします。
「いきなり高度な業務を任せる」のではなく、半年ほどかけて段階的に力をつけられるので、無理なく成長できる環境が整っています。

■業務詳細：
＜採用戦略の企画・立案＞
顧客企業の事業課題を理解し、最適な採用戦略を策定。採用のプロとして、顧客の採用活動をリードします。
＜採用運用のマネジメント＞
求人作成から候補者対応、面接運用、データ分析まで、採用プロセスを一気通貫で推進。
＜顧客・候補者・社内のハブとなる役割＞
複数のステークホルダーをつなぎ、採用成功に向けて調整・ディレクションを行います。

■入社後の流れ：
（1）コーディネーター業務：入社～約3～6ヶ月
入社後、まずは採用の基盤となるオペレーション業務を担当します。採用業務の流れを理解し、土台となるスキルを身につけていただきます。
＜具体的には＞
◇面接日程調整、候補者連絡
◇求人票作成、選考管理システムの更新
◇人材紹介会社とのやり取り
◇各種進捗のとりまとめ、社内メンバーとの連携

（2）リクルーター業務：約3～6ヶ月以降
業務に慣れてきたら、徐々に上流工程をお任せしていきます。企業の事業・組織づくりに深く関わる“採用パートナー”として活躍できるフェーズです。
＜具体的には＞
◇顧客との打ち合わせへの同席
◇採用要件の整理・ペルソナ設定
◇採用戦略・募集企画の立案
◇候補者との面談・面接対応
◇レポーティング、課題分析、改善提案
◇ベンダーコントロール
◇選考プロセス全体の推進

■ポジションの魅力：
◎段階的にスキルアップできる環境
◎チーム制（2～10名）で一人に負荷が集中しない
◎熊本にいながら大手・外資の採用に関われる希少な環境
◎顧客の事業成長に直結する”価値ある仕事”です

■事業概要
人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】