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【株式会社アドバンテッジリスクマネジメント】【大阪/第二新卒歓迎◎】法人営業(ストレスチェックサービス)◆週1~2回リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 求人更新日:2026年3月26日 求人ID:39777314
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【大阪/第二新卒歓迎◎】法人営業(ストレスチェックサービス)◆週1~2回リモート可


■業務内容:
「ここむストレスチェックサービス」の営業担当として、営業活動、及び顧客サポート業務全般を担っていただきます。

■業務詳細:
・既存顧客へのストレスチェックサービス運用支援全般(事前打合せ~実行支援)
・新規顧客へのストレスチェックサービスの提案・受注・導入・実行支援
・企業人事担当者・責任者向けの人的課題の解決に向けた総合的なソリューション営業
・担当顧客に対する営業戦略の立案と実行
・アップセル・クロスセル活動
・新規顧客開拓
顧客経営層とのリレーション強化を図りつつ、確実なサービス提供、及び数字責任にコミットいただきます。

■配属部門:
配属先:ここむソリューション部
構成:部長1名、メンバー9名

■仕事の魅力:
(1)少数精鋭だからこそ、事業全体に深く関われる環境
本ポジションでは、企画・営業・運用・改善まで役割を限定せず、事業全体に関わることができます。一部の工程だけを担うのではなく、「事業としてどうあるべきか」という視点を持ちながら、自ら考え行動できる環境です。自分の提案や取り組みがダイレクトに事業の成果へとつながるため、手触り感のある事業づくりを経験することができます。
(2)カスタマイズ性の高いサービスで、顧客ニーズに最適解を届けられる
決まった型に当てはめるのではなく、顧客ごとの課題や背景を丁寧にかつ深く理解したうえで、最適な形を柔軟に設計していくスタイルです。
表面的な対応ではなく、顧客にとって「本当に価値のある提案」を追求することができるのが強みでもあります◎
(3)仕組みづくりから関われる、変化のフェーズに参画
既存のやり方にとらわれず、より良い方法を自ら提案し、実行していくことができます。
業務の進め方や仕組み、ルールづくりにも主体的に関わることができるため、「作られた環境で働く」のではなく「環境を作る側」として事業に関わる経験が得られます。
変化の途中に身を置きながら、事業を進化させていくダイナミズムを感じられるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー5階
勤務地最寄駅:地下鉄 御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与年2回(6月/12月)
■昇給昇格いずれも年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、社内公募制度、社外留学制度など

<その他補足>
GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、在宅勤務制度、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、自社メンタルヘルスケアサービス利用、カフェテリアプラン
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末年始、病気有休(年最大6日※入社初月より付与)、慶弔休暇
◎育児休業取得実績:女性社員100%、男性社員100%(2024年度)
◎有給取得率77%(2024)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験1年程度以上
・業務遂行能力がおありの方(納期までに計画的にチームで協力して仕事を進められる方)
・高い事務処理能力(マルチタスクな対応、正確性とスピード感を持った対応ができる方)

■歓迎条件:
・顧客に対し、親切・丁寧で信頼感の持てるコミュニケーションができる方
・個人情報など機微情報を扱うため、正確に業務を遂行できる方
・顧客のニーズを汲み取り、最適解を思考できる方
・積極的に業務改善など新しい取り組みに参加できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
所在地 〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1
中目黒GTタワー
事業内容 ~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~
当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。
今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。
「従業員のウェルビーイング」を実現すること。それにより、企業におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上、ひいては従業員のハピネスの向上という好循環サイクルをつくり出すことできると私たちは考えています。その好循環をより多くの企業様にて創り出すため、私たちのチャレンジはまだまだ続きます。
【同社紹介ページ】
https://www.armg.jp/special/well-being_cm/
【働きやすい環境】
・育児休業取得:女性社員100%、男性社員100%(2024年度) 
・平均残業時間:10時間(2024年度)
・有給取得率:77%(2024年度)
【各種認定】
・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
・健康経営銘柄2025選定(4年連続)
・健康経営優良法人(大規模法人部門)~ホワイト500~ 8年連続で認定
代表者 代表取締役社長 鳥越 慎二
URL http://www.armg.jp/
設立 年1999年3月
資本金 365百万円
売上 8,554百万円
従業員数 433名
平均年齢 40歳
主要取引先 アサヒビール株式会社
イオン株式会社
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
株式会社大京
TOTO株式会社
日本航空株式会社
株式会社レオパレス21
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
セイコーエプソン労働組合
など
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