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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【大阪市】法人営業《既存9割◎内勤メイン》土日祝休/残業10H/年休120/定着90%超/総合商社
~創業100年以上の建築資材商社の「法人営業」増員募集!年間売上20億円以上/定着率90%以上!~
\働きやすさ×安定給『真面目にコツコツ』頑張りたい方歓迎!/
◎ノルマは無く、目標数字を達成すれば賞与に反映され、頑張りをしっかりと評価します!
モデル年収…30歳 年収480万/34歳 年収530万
◎法人顧客のため、土日祝休み。年休120・残業10H・転勤無し
■仕事内容:
当社は総合商社として、建設に使用する「釘やネジ」などの建築資材の販売を行っています。
そんな当社で建築資材を全国の法人<建築金物店・建材店>へ販売する営業をお任せします!
■具体的には:
【営業スタイル】:既存9割以上
創業100年以上の実績からリピートのお客様が多く、基本的に事務所で電話やファックスなどで受注
例)新しい商品を電話やファックスで商品紹介⇒そのまま受注 OR 出張で商談
(一部、関連業者への新規開拓もありますが、お問合せや既存顧客からの紹介などの反響がメイン)
【内勤メイン】:外勤は2週間に1回程度
【商材】
・建築用ファスナー(ネジ・ボルト・アンカー等)
・一般木造住宅向け資材(耐震金物・建築用副資材等)
・土木資材・園芸資材・エクステリア関連商品 など
【顧客】
建築金物店・建材店・板金資材店・材木店・土木資材店・建設業など
【エリア】
北海道・沖縄を除く全国のお客様へエリア担当制
拠点は大阪本社のみで、全国のお客様へ出張あり(エリア担当は入社1年後位~です)
*出張…1~2か月に1回程度:3~4日
■組織構成
営業部:11名(男性10名、女性1名)
平均年齢38歳
■教育体制\入社後3年の定着率90%以上/
▽まず仕事を理解していただくため、八尾配送センターで実際の商品を見て覚えることからスタート!
▽その後、先輩スタッフと同行し、営業のスキルを習得!
■働き方:
*残業10H*土日祝休*転勤無
*女性社員も多く、出社時間も柔軟に対応◎
└半年に1回希望時間をお伺い
■当社の強み:
創業100年以上の実績により、リピートのお客様が多いことに加え、メーカーではなく商社のため、仕入れ先などのルートが広いからこそ、お客様からのニーズに臨機応変に対応できます!
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区島之内1-16-15 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋・鶴見緑地線/長堀橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 腰を据えて働けます! |
| 給与 | <予定年収> 450万円~530万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~185,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:54,000円~85,000円 固定残業手当/月:51,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 280,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※給与例はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(7・12月) ■昇給:年1回(7月) ■モデル年収: 30歳 年収480万 月給30万+賞与 35歳 年収530万 月給33万+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(22,000円/月) 家族手当:配偶者5千円、子1人目6千円、2人目4千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■昇給年1回(7月) ■社員旅行 ■出張手当 ■家族手当詳細: 配偶者5000円、子供1人目6000円、2人目4000円、3人目1000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝 但し平日が祝日の場合土曜日出勤有 ■お盆休暇(振替休日を含め4日間程度) ■年末年始休暇(振替休日を含め1週間間程度) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須要件: ・営業経験をお持ちの方(業界不問・対象不問) ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社高尾 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1-16-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: 大阪にある建築資材の商社です。 営業一課は、耐震・制振金物、ネジ(鉄下地・木下地)、釘、線材製品、ボルト、ナット、接着剤、コーキング、化成品、屋根関連商品、その他建築用副資材を取り扱っています。 営業二課は、近畿圏の建設業社へフェンスを中心としたエクステリアの販売及び施工も行っております。 ■ビジョン: 当社は、大正4年にクギを中心とする各種線材製品の専門商社として創業。以来、常に時代を見つめて取り扱い商品の多様化、供給の安定化を図るなどパイオニアとしての自信と責任をもって業界の発展に貢献してきました。 現在では、業界のニーズを捉えた様々な商品展開を考えると、今後の可能性は無限に広がっていくと言えます。 当社は創業以来、一貫して人を中心にすえた経営を行ってきました。今、社会はいっそうその進化のスピードを早め、企業の役割も複雑になっていくものと思います。 TAKAOが成長し続ける企業として120年、150年と歩んでいくうえで柔軟な発想をもっていろんなものに挑戦していかねばなりません。そしてそのためには、ますます人の力が必要不可欠となるのです。 ■特徴(TOPICS): 創業100周年を超える信頼と実績のある建築資材の商社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://takao-osaka.jp/ |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 11279百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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