【株式会社AOKIホールディングス】【横浜/都筑区】「スーツのAOKI」の店舗開発◆未経験歓迎！教育体制充実／フレックス／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【横浜/都筑区】「スーツのAOKI」の店舗開発◆未経験歓迎！教育体制充実／フレックス／プライム上場


～未経験活躍中！安心の教育体制◎～

■業務内容
既存店舗の契約管理をベースに、店舗内の遊休スペースを収益化するリーシングや新規出店まで、不動産に関わる一連のサイクルを幅広くお任せします。
▼本ポジション
https://www.aoki-hd.co.jp/stories/project/space.html

■ミッション
・AOKI約500店舗の契約更新を地道に行い、店舗を成長させるための土台を守ります。
・グループ全体で店舗の空きスペース活用により2026年度に17億円の利益を出す計画です。
・指示を待つだけでなく、自身で店に行き「この遊休床をどのように活用すれば収益が上がるか」を考え、テナントに自ら提案して形にします。
★事例：AOKIは平日は駐車場が広く空いているように見えるが、そこに目をつけ、土日祝はAOKIで使用、平日はコインパーキング等で収益化するモデルなど！

■具体的に
（1）既存契約管理、更新交渉：中日本、西日本、九州エリアの店舗契約管理
賃借している不動産の契約履行、更新、変更
（2）遊休地の活用：店舗内遊休スペースのリーシング（既存店舗の一部を活用）
（（3）新店舗出店：出店地域の情報収集や調査、候補物件の立地選定、出店条件の折衝）
出張：関西／中四国／九州への出張が中心で、概ね土日祝公休が多いですが、自身の管理にて変更調整可能です。
月曜は本社での会議（リモート可）ですが、それ以外は業務に合わせて自身で決めます。
法人カードで細かい経費も社内規定に沿って実費支給となります。※100km以上の移動は日当支給

■組織構成
約20名＜本部長1名、部長2～3名、次長2名、課長2名、係長・主任10名／30～60代／女性3名、男性17名＞※ベテラン社員が多数在籍しており安心です！

■入社後
3ヶ月は先輩と一緒にオーナーやテナントとの商談に同席し、仕事の流れを覚えます。不動産の難しい知識よりも、アイディアを出せるか／うまく調整できるか、という現場対応力が大事です。

■魅力
・ロードサイドの良い場所にある店舗を扱います。ここで新しいことを始めると、注目度も高くやりがいに繋がります。
・伝統を守りつつ、時代の変化に合わせて「今の時代に合う店の形」に自分の手で作り替えていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】