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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京】SNS動画事業・統括プロデューサー◆経済誌『Forbes JAPAN』等運営／転勤無◆
～経済誌『Forbes JAPAN』等運営／転勤無～
■募集背景：
Forbes JAPANおよびOCEANSが持つ取材力、キャスティング力、信頼性を、SNS時代の主役である「動画」というフォーマットで解放したいと考えています。
サイトへの送客に依存せず、プラットフォーム内での動画視聴から直接的なビジネスインパクト（広告収益、ブランドタイアップ、コマース等）を生み出すため、既存の運用フローをゼロから再構築できる動画戦略のプロを募集します。
■業務内容：
（1）縦型動画を主軸としたSNSグロース戦略の策定
・TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsにおける、アルゴリズムに基づいた投稿戦略の全権。
・視聴完了率、保存数、シェア数などの「勝てる指標」を最大化させるためのフォーマット開発。
（2）SNS完結型の動画マネタイズ設計
・動画タイアップ（ブランドコンテンツ）の企画立案および、クライアントへのソリューション提案。
・動画内での商品紹介やライブコマースを通じた、プラットフォーム内収益の最大化。
（3）動画制作体制のアップデート（構造改革）
・既存の編集フローに縛られない、スピード感のある制作・配信プロセスの構築。
・外部クリエイター、インフルエンサー、社内リソースを組み合わせた制作チームのディレクション。
（4）データドリブンなコンテンツ改善
・視聴維持率などの詳細なアナリティクス分析に基づき、クリエイティブを秒単位で改善するサイクルの統括。
■ミッション：
「雑誌記事の要約動画」を作るのではなく、「SNSで勝つための動画」を起点に、メディアブランドの新しい収益源を確立することです。
各プラットフォームのレコメンドエンジンに最適化した動画戦略を立案し、数百万、数千万再生を事業価値（売上）に変換する体制を構築していただきことを期待します。
■ポジションの魅力：
◎「本物」の素材を扱える：世界的な著名人、経営者、最新のライフスタイルなど、Forbes／OCEANSだからこそ提供できる「勝てる素材」を自由自在に料理できます。
◎戦略のフル・ディスクレショナリー（全権委任）：「以前はこうだった」という社内の慣習は一切無視して構いません。結果を出すための最短ルートを自ら設計できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分 ・東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～493,256円 固定残業手当/月：108,381円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより応相談 ■給与改定：年1回（9月※10月支給分から） ■業績賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■リモートワーク中のカフェワークチケット（月10回） ■ランチミーティング支援（オンライン可） ■賃貸住宅の法人契約制度 ■予防接種補助 ■健康相談窓口サービス ■セルフケア補助 （健康維持のための費用補助。月1回利用可） ■バースデーお祝い制度、打ち上げ支援、プロ野球観戦チケット、オフィスで野菜、パンフォーユー等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・動画起点での事業成長実績：SNSマーケティング会社、または動画制作プロダクションにおいて、縦型動画（TikTok等）を主軸にフォロワー数・再生数を爆発的に伸ばし、それを具体的な売上（広告・販売等）に繋げた経験 ・アルゴリズムへの偏執的な理解 ・ビジネス・プロデュース能力 ■歓迎条件： ・AIを活用した動画制作効率化の知見 ・富裕層、ビジネスパーソン、またはライフスタイルに特化した動画メディアの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リンクタイズデジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15 |
| 事業内容 | 【事業領域について】 リンクタイズデジタル株式会社では、主に以下の3つの事業を柱としています。 １）企業のWebコンサルティング・WEBデザイン・システム開発 これまでに様々な企業様の課題解決に向けて、WEBサイトデザインや管理システムの導入など、大小合わせて1000のWEBプロジェクトを担当しています。 ２）メディアのWebコンサルティング・システム運用 自社開発したデジタルメディア向けCMS（システム）の提供から、メディアサイトの成長や広告運用、またサイト分析レポートを含めたコンサルティング業務を行っています。 ３）Forbes JAPAN・OCEANSのデジタル領域のサポート 世界最大のビジネスメディア「Forbes JAPAN」、ライフスタイルメディア「OCEANS」のデジタル領域を支援。また様々な業界の企業様へ共同提案等も行っています。 ■当社メッセージ： ＜データ・テクノロジー・クリエイティブの3つの力で、企業のデジタル戦略を支援していきます。＞ リンクタイズデジタルでは、これまで数多くのクライアントからデジタルに関する様々な領域のご相談をいただいてまいりました。 企業サイトや採用サイトのリニューアルといった制作業務をはじめ、紙やエクセルで管理していた業務課題をタブレットで実現するような業務効率化システム、そしてアナログ事業をデジタル化したい、もしくはWEBをマネタイズしたいなど、WEBの制作や開発業務にとどまらず、クライントの抱える課題の解決、目指すべきゴールに導くためにデジタル領域において、幅広く柔軟に支援していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://linkties-digital.com/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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