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契約社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【埼玉／未経験◎】ITエンジニア◇賞与実績6ヶ月有／OJT・手厚い教育制度あり／月残業平均15h
～直請け案件が約9割／段階に合わせ機器設定から、NW設計まで幅広い業務／月残業平均15h／手厚いフォローや教育、スキルUP支援（年間10万円まで）がたくさん～
■役割：
顧客の店舗ネットワークの構築を中心に、配線・機器設置から設定、テスト、保守までネットワークに関わる一連の工程を担当します。
■具体的には：
◇店舗ネットワーク（LAN／Wi-Fi／機器）の設置・設定・改善
◇機器構成の確認、設定変更、動作テスト
◇障害発生時の一次対応や原因調査
◇保守・メンテナンスおよび改善提案
◇各種ドキュメント作成（設定情報、改善点など）
■当ポジションの魅力：
【経験に合わせて、段階的にスキルUPできる環境】
◎店舗全体を担当でき、技術のつながりが理解
◎設定・改善・構築など上位工程にも挑戦
◎現場で得た知識がそのままスキルとして積み上がる現場
◎将来的にはクラウドや開発領域へ進むキャリアも選べる環境
【先輩からの手厚いフォローや育成カリキュラム】
◎マンツーマンOJTで基礎から習得
◎1週間ごとに区切った育成カリキュラム
◎未経験入社の先輩が多数活躍中
【経験が浅くても、できる業務からスタート】
◎LANケーブルを引く、ルーターやHUBを正しい場所に置くといった基本的な業務からスタート可能
◎基本的な業務から始められるので、インフラ全体の理解がしやすい環境
■開発環境：
◇ネットワーク：Cisco／YAMAHA／Allied Telesis、各種ルーター・L2/L3スイッチ、無線LAN設計・最適化
◇サーバー：Windows Server／Linux、NAS・ファイルサーバー構築
◇クラウド：AWS・Azure（基礎構築／移行案件あり）
◇監視・運用：Zabbix、各種ログ調査・障害対応
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間（契約社員）後は原則正社員として採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間（契約社員）後は原則正社員として採用 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県所沢市東所沢和田2丁目10-18 リバティ中村1F 勤務地最寄駅：JR線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■直行直帰OK ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■該当者には携帯・通信費補助（5000円）支給 ■賞与：年1回（6ヶ月分の支給実績あり※貢献度により評価） ■昇給：年1回（平均昇給率は6％超） ■年収例： ・年収650万円／インフラ3年目（20代） ・年収940万円／インフラ10年目（40代） ・年収1000万円／開発8年目（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限12,500円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■スキルアップ支援金（年10万円まで）※資格取得や研修受講など ＜その他補足＞ ■健康診断 ■調整手当（お客様対応や案件対応で都度付与） ■誕生日祝金（1万円） ■社内イベント・懇親会（任意参加） ■私服勤務（案件による） ■はぐくみ企業年金基金 ■家族サービス制度（お客様飲食店利用の推進） ■携帯電話・PC貸与 ■携帯・通信費補助支給（5000円）（固定手当） ■PC・モニターなどの設備投資※手を挙げれば必要なツールを導入でき、働く環境を自分で整えられます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：完全週休2日制（土日）※代休取得可能 ■休暇：GW、夏季、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇（取得実績あり） ■5日間以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 （1）CCNA取得に向けて、現在勉強をしている方 （2）ネットワークに関する実務経験1年以上、もしくはCCNA保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブリッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0801 広島県福山市入船町2-1-24 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マセラティ／ジャガー・ランドローバーの正規代理店としてのディーラービジネス ・輸入車の販売及びアフターセールス ・損害保険の販売（東京海上日動火災保険 代理店） ・生命保険の販売（東京海上あんしん生命 代理店） ・レンタカービジネス 車に関連することをトータルでサポートし、中でも特に高額な輸入車を得意として事業を展開しています。 上記ブランド以外のその他ブランドも、全国のネットワークを駆使してお客様にとってより良い商品をお届けし、カーライフを楽しんでいただけるよう日々励んでいます。 |
| 代表者 | 栗原 尚子 |
| URL | https://www.cb-bridge.co.jp/car/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 683百万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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