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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【名古屋】ライフデザイン事業におけるガバナンス・コンプライアンス推進業務(101155)
~安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎~
中部電力ミライズコネクトは、お客さまのくらしをサポートする新たなサービスの提供と、ミライズの電気・ガスの販売分析を担う、マーケティング&セールスを行う会社です。
配属予定部署である、事業推進本部のライフデザインチームでは、将来に向けたおカネの悩みに向き合い、お客さまの人生設計に応じた資産形成をサポートする金融商品・サービスを提供しています。
■業務内容:
中部電力ミライズコネクト株式会社へ出向いただき、ライフデザイン事業において、主に、改正保険業法および金融庁の「保険会社向けの総合的な監督指針」の改正に対応するべく、保険代理店の体制整備に関する業務をお任せします。
■具体的には:
(1)経営管理・組織体制整備
(2)募集管理体制(募集品質の維持・向上)
(3)コンプライアンス体制
(4)募集人管理
(5)顧客管理・情報管理
(6)教育・研修体制
(7)内部監査・自己点検
(8)顧客本位の業務運営(FD対応)
(9)その他関連業務
また、一般的な保険代理店業務のサポートをお願いします。
■業務詳細:
当社は既に損害保険・生命保険等の各種保険商品を取り扱っており、現行ルールに対して適切な内部統制等の体制を構築・運用しています。配属後は、改正保険業法等への対応として必要事項を抽出し、実施していただきます。
また、既存保険業務のサポートとして、共同募集人のコンプライアンス教育の計画・実施・記録や共同募集人台帳の維持、保険会社や金融庁の監査への対応等をお願いする予定です。
■業務の特徴:
保険事業の知見を活かしてコンプライアンス体制等を高度化することにより、将来の資産形成をご検討されるお客さまに安心して金融商品・サービスを選んでいただくことができます。この事業活動を通じて、お客さまの豊かな暮らしの実現に貢献していくことができます。
■組織構成:
事業推進本部長の下、他の社員(1名)と連携して業務を行います。また、軽作業を担当するスタッフが2名在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:40 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部電力ミライズコネクト株式会社 住所:愛知県名古屋市中区栄4丁目5-3 KDX名古屋栄ビル9階・10階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※上記は出向先住所です。 <転勤> 当面なし ※将来的に異動による転勤等の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に準じて支給 家族手当:扶養に応じて支給 住宅手当:賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給 寮社宅:貸与希望がある場合は、別途相談 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定に準じて支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時は基本的なOJT研修。 <その他補足> 当社の手当・福利制度・研修内容は基本的には中部電力(株)と同様の内容を実施。 ■労働者災害補償保険 ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <経験>※いずれか1点 ・保険会社や保険代理店で内部監査部門、コンプライアンス部門、管理部門での経験 ・損害保険も含む保険代理店業務全般の経験 <資格>※いずれか1点 ・生保一般課程(入社後に試験を受けていただきます) ・損保基礎、火災保険、傷害疾病保険 ■歓迎条件: ・保険事業において監査業務の経験があり、法令の求めに応じた体制の構築・運営ができる ・保険事業に限らず金融事業の知識・経験 <必要資格> 必要条件:生命保険販売資格一般、損保一般試験(基礎単位)、損保一般試験(火災保険単位)、損保一般試験(傷害疾病保険単位) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電気事業 ・ガス事業 ・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守 ・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業 ・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業 ・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング ・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋 ・会員向け優待サービスの提供及び斡旋 ・前各号に附帯関連する事業 ■ビジョン:近年は、電力・ガス小売全面自由化以降の事業環境や、IoT・AIをはじめとしたテクノロジーの進化、低炭素社会の実現に対する機運の高まり等、エネルギー事業のみならず、当社のお客様や社会を取り巻く環境そのものが、大きく変化し続けています。「中部電力ミライズ株式会社」は、こうした変化を「チャンス」と捉え、中部電力グループの販売事業会社として、より近いところでお客様と向き合い、スピーディーに事業運営を行っていくために、2020年4月1日に中部電力株式会社より分社化いたしました。新しい社名には、お客さまや社会の期待を超える「未来図」をお客さまとともに描き、実現していきたいという想いを込めています。これまで培ってきたお客様との信頼関係をはじめ、技術力、提案力といった多くの強みを活かし、お客様にもっと寄り添いながら、様々な社会課題の解決にお役に立てる「コミュニティサポートインフラ」をはじめとした新しい価値やサービスをお届けすることで、お客様の「暮らしをゆたかに」「ビジネスを支える」存在へと成長してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://miraiz.chuden.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,479名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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