正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【渋谷】SES営業責任者<0→1で事業を牽引>◆AI×人材の最先端/独自のエンジニア育成力が強み
□■生成AI専門教室のパイオニア/「日本全国10万社がAIの価値を享受し3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ事業を展開■□
事業の急成長に伴い、営業統括のみならず、事業戦略や組織づくり(COO/CHRO領域)にも関与し、0→1で事業を牽引できる責任者を募集いたします。
■業務の特徴:
◇当社のSES営業チームは、単なる「ITエンジニアの派遣(SES)」にとどまらず、「AI×人材」の最先端で事業作り・組織作りとしてのキャリアも築ける点が最大の特徴です。
◇今後、AI領域が発展するとともに、人材業界に起こりうる未来を見据え、先手で市場を作りにいくための事業開発です。当社はAIリーディングカンパニーとしての独自性があるため、今後の新たな事例作りのためにも、先見性を持って取り組むことが必要です。
■業務詳細:
◇事業戦略・組織開発:組織戦略の策定、採用戦略への関与
◇0→1の事業創出:新規市場の開拓、および新たな収益モデルの構築
◇ハイレイヤーセールス:経営層、プロジェクトオーナーとの直接交渉および課題抽出
◇事業管理:単価設計、粗利管理、予実管理(P/L責任)
■当社の強み :
一般的なSES営業が抱える「エンジニアの質やモチベーションのばらつき」という課題に対し、当社は独自のサイバーセキュリティ研修や専門領域であるAI学習環境を活用し、強力な「育成・還元エコシステム」を整えていますので、営業としても強い武器になっています。
<高付加価値化>
インフラからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ支援(年収50万円UP実績あり)を行っており、単なる欠員補充ではなく「スキルアップしていく人材」を提案できます。
<資格支援>
CISSP(試験費用約11万円~)などの高難度資格も、合格すれば会社が全額負担するため、エンジニアの自己研鑽意欲が高い状態が保たれています。
<待機時給与100%保証>
案件待機中も給与が減額されないため、エンジニアが安心して働け、離職リスクが低減されています。
<学習時間の確保>
会社として残業を減らし自己学習を推奨しているため、疲弊したエンジニアではなく、常にアップデートしている人材を顧客に提供できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※試用期間中が契約社員の場合あり <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間:3~6ヶ月(条件変更なし) ■試用期間中が契約社員(契約期間終了後に正社員登用)の場合: ・初回契約期間:0年3ヶ月 ・契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じて更新) ・更新上限:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Neurohub 住所:東京都渋谷区渋谷2-20-11 Neurohub 10F 勤務地最寄駅:JR山手線/東急東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,325,456円~6,846,996円 固定残業手当/月:139,546円~179,417円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,334円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修有 ■資格手当 ■各種教育制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SES営業経験:業界構造を熟知し、個人の力で成果を出してきた経験 ・ソリューション営業経験:戦略立案から新規獲得までを一貫して完遂できる能力 ・0→1の事業創出実績:自ら仮説を立てて市場を開拓し、個人で売上を作った実績(例:年間3億円規模等など) ■歓迎条件: ・SES事業における、COO(最高執行責任者)やCHRO(最高人事責任者)領域の実務経験または高い関心 ・AI/DX領域の知見、または大手企業・オーナー企業との深いリレーション |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DXHR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材事業(人材紹介、派遣、業務委託) ・事業開発・コンサルティング事業(AIリスキリング事業/AIコンサルティング事業/AIインテグレーション事業) ・M&A支援事業(FA・仲介) ■会社概要・特徴: DXHR株式会社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。そして、「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、生成AI専門教室のパイオニアとしての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 |
| 代表者 | 前田 一成 |
| URL | https://dxhr.inc/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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