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正社員
店長まで上がったけど…
いつまでたってもその上にいけない…
給与が上がらない…
そんな悩みは皆無‼
人気飲食ブランドを複数展開する企業が手がける
新業態の飲食店(フードコート業態)で、
接客・調理からスタートする店舗運営ポジションです。
まずはお店の基本となる業務から覚えていただき、
慣れてきたら店舗運営やスタッフ管理などにもチャレンジしていきます。
▼まずはここからスタート(未経験でも安心)▼
最初は、店舗の基本業務を担当します。
難しい調理はなく、マニュアルがあるので安心して覚えられる環境です。
■接客業務
・レジでの注文受付
・お会計対応
・出来上がった商品の提供
■調理・製造業務
・ご飯の盛り付け
・お肉を焼く
・簡単な副菜の準備
どのメニューも手順が決まっているので、調理経験がなくても大丈夫◎
▼慣れてきたらお任せすること▼
・食材や備品の発注、在庫管理
・アルバイトスタッフの面接・採用
・シフト作成
・売上管理
・開店準備や閉店作業
「どうしたらもっと売れるか」
「どの時間帯に人員を増やすか」など、
お店づくりにも関われるポジションです。
☆この仕事のポイント☆
店舗では、スタッフの意見も積極的に取り入れています。
例えば
・「こんなメニューがあったら売れそう」
・「このセットの組み合わせが人気かも」
といったアイデアが、実際に商品化されることもあります。
実際に、スタッフのアイデアから新商品が生まれることもあります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | (勤務地) 東京都足立区 (勤務時間) 7:00 ~ 22:00 ※シフト制(実働8時間) ※イベント・興行スケジュールにより変動あり 月平均残業時間40時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | (給与) 月給32万円 ~ 37万円 ※経験・能力を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※業績に応じ賞与あり (待遇) ■社会保険完備 ■交通費支給 ■昇給制度 ■研修制度 ■制服貸与 ■食事補助 ■独立支援制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■海外店舗視察制度 ■社員割引制度 ■社内イベント ■慶弔金制度 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | (休日) 週休2日制(シフト制) 月8~10日休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ◎学歴・ブランク不問。 ◎飲食業界や接客・サービス業、店長・マネジメント経験をお持ちの方は、優遇します! ※基本人柄採用です。 ☆周りと円滑なコミュニケーションが取れ、笑顔でお客様を迎えられる方! ☆しっかりと自分のキャリアをこれから積み上げたい方を募集します。 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内外で飲食ブランドを展開する企業グループの一員として、 食品製造・流通・販売までを一貫して手がけるフードビジネス企業です。 飲食店舗の運営だけでなく、 惣菜・食品加工、EC販売、卸売事業など 「食」に関わる幅広い事業を展開しており、 安定した事業基盤のもと成長を続けています。 近年はフードコート業態や中食事業などの拡大に加え、 新業態の開発や海外展開などにも積極的に取り組んでいます。 飲食事業の枠を超えた新しいビジネスにも挑戦しており、 今後も事業拡大を予定している成長企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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