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正社員
【職務概要】
同社にて採用全般の人事業務をお任せします。将来的には各メンバーのリーダー的な立場でマネジメント、採用戦略の立案と実行業務もお任せします。
【職務詳細】
■中途採用戦略の立案・実施
中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのフローを一貫して牽引いただきます。
■採用面接の実施・評価基準の策定
候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。
■新卒採用の支援
大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階 京都市営地下鉄東西線「烏丸御池」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額428000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■社会保険完備■通勤手当■服装自由■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■慶弔見舞金制度■従業員割引制度■確定拠出年金制度■再雇用制度 ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日■完全週休2日制※土・日・祝■有給休暇(入社半年経過10日付与)■慶弔休暇■産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（5年以上) 【尚可】 ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・新卒採用の実務経験(3年以上) ・人事コンサルティングの経験、課題設定力や抽象化スキル ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOAI |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】カラオケチェーン展開（カラオケルームの運営） 【会社の特徴】同社は飲み放題、歌い放題を関西で早期に導入するなど、時代をリードする存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国約180店舗のカラオケチェーン店を展開する急成長企業です。 グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業や外食事業を展開し、業績は年々増加しています。近年は温浴事業や居酒屋事業にも進出しています。 事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を目指しています。 他の部署と同じフロアで、情報交換も含めてさまざまな人と関わり合いながら仕事ができる風通しのよい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jankara.ne.jp/index.html |
| 設立 | 1986年6月 |
| 資本金 | 4.000万円 |
| 売上 | 23731百万円 |
| 従業員数 | 3920 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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