正社員
【職務概要】
HR Tech部門のマーケティングチームにおける「プレイングマネージャー／リーダー」として、リード獲得から商談創出（パイプライン構築）までのプロセスをリードします。
【職務詳細】
■リードジェネレーションの企画・実行
・ターゲット（CHRO、CTO、DX推進責任者）に刺さるウェビナーの企画・登壇・運営
・ホワイトペーパーや導入事例記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・展示会やカンファレンスの出展企画・運営指揮
■マーケティングプロセスの最適化（The Modelの実践）
・MAツール（HubSpot等）を活用したリードナーチャリングのシナリオ設計と運用
・インサイドセールス（IS）と連携し、リードの質や商談化率を改善するためのフィードバックループの構築
■新プロダクトのGTM（Go-to-Market）推進
・新機能（AI InterviewやWorkforce等）のリリースに合わせ、プロダクトの魅力を市場に届けるプロモーション施策の実行
■チームのナレッジ標準化（再現性の追求）
・属人的になりがちなマーケティングノウハウを形式知化し、若手メンバーでも成果が出せる仕組み（型）を構築する
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額583000円 賞与：インセンティブ制度あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当（18歳までの子1人につき月1万円）、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、資格支援金、Track Training受講可、MANA Studio利用可、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※勤務時間相談可能（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚・妻の出産・服喪等）、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上目安） ・オンライン／オフライン問わず、リード獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで行った経験 ・MAツール（HubSpot, Marketo, Salesforce等）の使用経験 ・インサイドセールスや営業部門と連携し、数値目標（商談数・受注数）を追った経験 【尚可】 ・SaaS／HR Tech／IT人材・教育業界での経験 ・コンテンツマーケティング（記事執筆、ホワイトペーパー作成）の実務経験 ・少人数（2～5名程度）のチームリーダーや後輩育成の経験 ・ウェビナー登壇やイベント司会などのパブリックスピーキング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。 ◆MISSION 「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、日本を再生させる。」 日本のポテンシャルを信じ、世界標準のテクノロジーで「デジタル大国・日本」を再生させる。 そのために、特定の事業領域に留まらず、AI・DX・サイバーセキュリティ・人的資本といった多角的なアプローチで、累計5,000社以上の変革を支援してきました。 「一企業」の枠を超え、「世界で必要とされる本質的な価値」を共に生み出す仲間を求めています。 ◆事業 （1）人的資本インテリジェンス事業「Track（トラック）」 「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、「デジタルスキル」の最大化・最適化をコアバリューとし、デジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム。 （2）マーケティングDX事業「DECA（デカ）」 「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成長」を支援するマーケティングDX支援サービス。 （3）AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA（マナ）」 「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに、組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推進サービス。 （4）AIコンサルティング事業「Givery Consulting」 生成AIの導入検討から全社展開・事業変革までを一気通貫で支援。 （5）AI開発支援事業「AI Lab」 共創型AI開発・AI Lab体制によるAI実装支援。 （6）サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」 AI時代の「安全なデジタル活用」を支援するサイバーセキュリティ事業。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新！ ◆東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中！ ◆業界問わず累計4000社を支援！日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井手 高志 |
| URL | http://givery.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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